Transformation Financière - Chef d'équipe sénior - Montreal

EY • Montreal, QC

100d

About The Position

EY est à la recherche d'un résolveur de problèmes créatif, expérimenté en finance et en conseil, pour rejoindre son équipe de transformation financière. En tant que chef d'équipe ou chef d'équipe sénior, le candidat soutiendra l'équipe dans l'analyse des données financières, le développement de stratégies et la présentation des conclusions aux clients. Le rôle implique une collaboration étroite avec d'autres consultants et clients pour assurer la livraison des projets dans les délais et le budget. Le poste vise à améliorer l'efficacité de la fonction finance et opérations des clients en fournissant des services de conseil aux entreprises qui génèrent des avantages mesurables en termes d'efficacité opérationnelle et de prise de décision stratégique. La pratique de transformation financière aide les organisations à aligner stratégiquement leur organisation financière, à mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des services et des coûts, et à intégrer une culture de gestion de la performance. Le rôle est essentiel dans la perturbation des fonctions financières actuelles par l'intervention technologique et la transformation numérique, en analysant et en utilisant efficacement les données commerciales. Les domaines d'expertise incluent la stratégie de transformation financière, la clôture et la consolidation des états financiers, le FP&A, la conception du modèle opérationnel financier, l'amélioration des processus financiers et comptables, et les services aux entreprises mondiales (centres de services partagés, externalisation).

Requirements

• Capacité de travailler en collaboration dans un environnement d'équipe et de garder l'esprit ouvert (savoir quand diriger et quand suivre)
• Expérience de la gestion du personnel sur plusieurs projets et de la fourniture de directives aux membres de l'équipe
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides
• Compétences en communication verbale et écrite solides
• Capacité de parler couramment et professionnellement en anglais et en français
• Un haut niveau de motivation et une attitude d'auto-démarrage
• Une capacité à penser en dehors des sentiers battus, à relever de nouveaux défis et à comprendre le style de travail des clients et des coéquipiers
• Un dossier académique solide, y compris un diplôme de baccalauréat
• Un minimum de 7 ans d'expérience dans l'industrie ou dans une société de conseil reconnue
• Expérience dans la réalisation de projets couvrant le cycle de vie complet de l'évaluation, de la conception et du support de mise en œuvre
• Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce rôle

Nice To Haves

• Une désignation professionnelle et/ou une qualification est souhaitée, c'est-à-dire MBA, CPA, CA, CMA, CGA
• Expérience avec les technologies émergentes et le déploiement de l'automatisation des processus robotiques est un atout
• Connaissances et expérience dans plusieurs des domaines suivants : transformation financière ; transformation et amélioration des processus ; planification, budgétisation et prévision ; mesure de la performance et gestion de la performance ; reporting de la performance commerciale ; réduction des coûts ; centres de services partagés et externalisation des processus commerciaux ; clôture des états financiers

Responsibilities

• Soutenir l'équipe pour analyser les données financières, développer des stratégies et présenter les conclusions de l'équipe aux clients
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres consultants et clients pour garantir que les projets sont terminés à temps et dans les limites du budget
• Collaborer avec la direction de l'engagement pour apporter une large gamme de capacités et d'informations afin d'améliorer l'efficacité de la fonction finance et opérations
• Fournir des solutions innovantes aux clients en utilisant les connaissances et l'expérience
• Produire des réflexions perspicaces
• Contribuer activement à améliorer l'efficacité opérationnelle
• Assurer une haute qualité sur les projets et les initiatives internes
• Diriger les équipes (ou des parties d'équipes) sur les projets, sous la responsabilité de niveaux supérieurs
• Anticiper et identifier les risques et escalader les problèmes le cas échéant
• Établir, maintenir et renforcer les relations avec les clients en tant que conseiller commercial de confiance
• Identifier les opportunités commerciales potentielles pour EY
• Contribuer à créer une culture d'apprentissage positive
• Encadrer activement les membres juniors de l'équipe pour les aider à se développer
• Diriger la prestation des engagements de transformation financière, ce qui implique de conseiller les clients sur leur stratégie financière interne, leurs modèles opérationnels et leurs processus financiers
• Aider à gérer les aspects financiers des engagements en organisant le personnel, en suivant le budget et en communiquant les problèmes aux chefs de projet
• Participer aux initiatives de développement commercial (POV, propositions, sessions NextWave, entre autres)
• Établir des relations internes solides au sein du conseil et entre les autres services
• Garder les gens au centre grâce à une supervision, un encadrement et un mentorat efficaces des membres du personnel
• Réaliser des évaluations de performance et contribuer aux retours de performance pour le personnel
• Contribuer aux initiatives de recrutement, de rétention et de formation des professionnels de la transformation financière
• Maintenir un programme éducatif pour développer continuellement les compétences et les connaissances personnelles
• Comprendre et suivre les politiques et procédures du lieu de travail

Benefits

• Un package de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise
• Couverture médicale, de médicaments sur ordonnance et dentaire complète
• Régime de retraite à cotisations définies
• Excellente politique de vacances plus des jours payés par l'entreprise qui vous permettent de profiter de longs week-ends tout au long de l'année
• Jours fériés et des jours personnels payés (en fonction de la province de résidence)
• Une gamme de programmes et d'avantages passionnants conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social
• Un soutien et un encadrement de la part de certains des collègues les plus engageants de l'industrie
• Des opportunités d'apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
• La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle de manière adaptée à vos besoins

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees