Superviseur Maintenance, Soir

HaleonMontreal, QC
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About The Position

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur Maintenance pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). En tant que Superviseur Maintenance, vous serez responsable de superviser et de gérer les équipes d’électrotechniciens ou de mécaniciens, en assurant la bonne marche des équipements et des processus techniques. Vous participerez à la gestion des priorités de maintenance, à l’élaboration de l’horaire hebdomadaire et veillerez à ce que votre équipe respecte les objectifs de performance tout en travaillant dans un environnement sécurisé et conforme aux bonnes pratiques de fabrication.

Requirements

  • Diplôme de BAC en Génie Mécanique, Génie Électrique ou expérience équivalente
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision d’équipes d'entretien dans un secteur réglementer ou idéalement dans le secteur pharmaceutique ou agroalimentaire
  • Expérience en gestion de projets et en résolution de problèmes techniques
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques courants

Nice To Haves

  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
  • Bilinguisme (atout)
  • Expérience dans un environnement de fabrication de produits de santé
  • Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais et les priorités
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe
  • Forte aptitude en leadership et en prise de décision

Responsibilities

  • Superviser et coordonner les travaux de votre équipe pour atteindre les objectifs de votre secteur
  • Évaluer et diagnostiquer les problèmes techniques complexes sur les équipements, et assurer leur résolution permanente
  • Gérer l’établissement des priorités des demandes en collaboration avec les clients
  • Assurer la gestion des budgets, des échéanciers et de la qualité des travaux effectués
  • Proposer des améliorations continues et mettre en œuvre des solutions visant à augmenter l'efficacité et la performance
  • Assurer la conformité des opérations avec les normes de sécurité et les exigences des bonnes pratiques de fabrication (BPF)
  • Développer et gérer les programmes de formation pour améliorer les compétences de l’équipe
  • Maintenir des relations positives avec d’autres départements pour garantir la fluidité des opérations

Benefits

  • Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance
  • Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur
  • 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe
  • 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel)
  • Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne
  • Programme de prime annuelle offert aux employés
  • Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés
  • Cafétéria sur place
  • Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés
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