Superviseur(e), Évaluation environnementale et participation des collectivités – Secteur Social

AtkinsRéalis • Montreal, QC

33d • Hybrid

About The Position

Nous avons l'une des équipes d'ingénieurs-conseils en environnement et en géosciences les plus expérimentées au Canada et nous sommes à la recherche d'un superviseur au sein de l’équipe Évaluation environnementale et Participation des collectivités (EEPC) – Secteur Social. Le candidat devra combiner ce rôle de superviseur avec des fonctions de spécialiste en études environnementales et sociales ou en participation des parties prenantes. À ce titre, il doit posséder les compétences et les expériences techniques pour contribuer avec succès aux travaux de l’équipe sociale auprès des clients, en plus des qualités et des aptitudes en encadrement du personnel. Le candidat doit faire preuve d’habilité en communication interpersonnelle, d’esprit d’équipe et d’une volonté de collaborer avec le chef d’équipe social au développement du service, des membres de l’équipe et aux initiatives de gestion. En coordination et avec l’appui du chef d’équipe Secteur Social, le candidat retenu sera responsable de l’encadrement d'une équipe de 3 à 6 personnes au maximum, pouvant comprendre du personnel technique ou professionnel à tous les niveaux de développement. En plus d’agir comme professionnel impliqué dans la réalisation de mandats, il aidera le chef d’équipe à promouvoir la collaboration au sein de la pratique environnementale et plus particulièrement de l’équipe sociale afin d'assurer un partage efficace des ressources et un équilibre entre la charge de travail et les ressources.

Requirements

• Formation académique de niveau universitaire dans le domaine de l’environnement, des sciences sociales ou jugé pertinente pour le poste (compétences techniques)
• Au moins 5 ans d’expérience de travail au sein d’une firme-conseil et dans la réalisation de projets-clients
• Au moins 5 ans d’expériences pratiques et progressives en matière d’études sociales et/ou d’interaction avec les collectivités et les parties prenantes
• Formation complémentaire ou expériences en ressources humaines
• Expériences de travail en collaboration d’équipe, au sein de projets complexes, dans l’animation ou la planification de travaux
• Capacité à diriger, motiver et encadrer le personnel technique et professionnel à différents niveaux de développement de carrière
• Bon sens politique, écoute et capacité à désamorcer les tensions
• Engagement envers l'excellence en mettant l'accent sur le contrôle de la qualité, la gestion de la qualité et l'attention portée aux détails

Responsibilities

• Aider le chef d'équipe à superviser et à encadrer une équipe de professionnels du milieu humain, social et de la consultation des parties prenantes
• Sous la direction du chef d'équipe, assurer un leadership axé sur la collaboration et instaurer une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité
• Soutenir le chef d'équipe dans le recrutement et la fidélisation du personnel afin de constituer une équipe performante, y compris les recrutements stratégiques, selon les besoins, en fonction des charges de travail et des exigences du marché
• En collaboration avec le chef d'équipe, maximiser l'utilisation du groupe, tout en assurant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée en coordonnant les ressources avec les autres superviseurs
• Comprendre et aider les équipes à atteindre les objectifs du client, les protocoles techniques, les directives et les réglementations qui s'appliquent aux travaux/projets réalisés et le cadre rationnel/de développement qui les sous-tend
• Soutenir la mise en œuvre et l'utilisation continue des programmes d'assurance qualité et des politiques et procédures de l'entreprise, y compris l'éthique et la conformité
• Adopter une sécurité fondée sur le comportement et veiller à ce que tous les protocoles de santé et de sécurité soient respectés
• Autres tâches selon les besoins

Benefits

• Rémunération concurrentielle
• Reconnaissance valorisante
• Gamme complète d’avantages flexibles
• Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
• Culture de travail hybride
• Politiques de congés généreuses
• Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level