Spécialiste, Indemnisation des accidents du travail / Specialist Workers Compensation

Rio Tinto • Montreal, QC

23h • Onsite

About The Position

Rôle d’expertise nationale en indemnisation des travailleurs, offrant l’occasion d’influencer et d’orienter la stratégie à l’échelle de l’ensemble des provinces canadiennes Poste à fort impact au sein d’une organisation de calibre mondial, en collaboration étroite avec des leaders en santé, affaires juridiques et gestion d’entreprise Poste basé à Montréal, donnant accès à des dossiers complexes et à haute valeur ajoutée, ainsi qu’à des décisions stratégiques à l’échelle organisationnelle Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. À propos du poste Nous cherchons un(e) Spécialiste en indemnisation des travailleurs afin d’agir à titre d’expert(e) technique (SME) en matière d’indemnisation des travailleurs à l’échelle du Canada. C’est une excellente occasion pour un(e) expert(e) collaboratif(ve) et tourné(e) vers l’avenir en indemnisation des travailleurs, souhaitant bénéficier d’une exposition à l’échelle de l’entreprise au sein d’une organisation mondiale et contribuer à définir les meilleures pratiques à travers les provinces et auprès des différentes parties prenantes. Relevant de la gestionnaire, GIIC, et travaillant au sein d’une communauté collaborative au sein de l’équipe Santé et sécurité (Sécurité, Développement et technique) (Communauté d’expertise), vous devrez : Agir à titre d’expert(e) national(e), en offrant des conseils stratégiques et en assurant la représentation/défense des intérêts de l’organisation en matière d’indemnisation des accidents du travail dans l’ensemble des provinces canadiennes, avec une maîtrise approfondie du Québec (CNESST) et des réclamations liées aux maladies professionnelles. Superviser et conseiller la gestion de bout en bout des réclamations d’indemnisation des travailleurs, incluant l’évaluation de la recevabilité, la gestion des risques, les appels et les litiges Gérer et analyser un portefeuille national de primes des commissions des accidents du travail (WCB) d’une valeur d’environ 15 M $, afin d’optimiser la performance des coûts et l’atténuation des risques Diriger et appuyer les enquêtes, analyses d’incidents et évaluations du lien avec le travail, en vue d’assurer des résultats cohérents, rigoureux et conformes Surveiller les causes et la durée des incapacités, tout en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de plans de retour au travail efficaces et durables Élaborer et orienter les stratégies juridiques pour des dossiers complexes, incluant la coordination des mandats médicaux et juridiques Préparer et présenter des soumissions écrites et verbales de haute qualité auprès des commissions d’indemnisation des travailleurs dans le cadre de dossiers complexes ou contestés (p. ex. lettres d’opposition, demandes de soulagement de coûts, appels) Évaluer les possibilités de règlement et formuler des recommandations claires et stratégiques, alignées sur les exigences législatives et les priorités de l’organisation

Requirements

• Expérience de 5 à 7 ans en gestion des réclamations d’indemnisation des travailleurs à l’échelle nationale, combinée à un diplôme universitaire en droit, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Excellente maîtrise des lois et politiques provinciales en matière d’indemnisation des travailleurs, appuyée par une expérience significative dans la gestion de dossiers complexes, notamment au Québec, à Terre‑Neuve‑et‑Labrador, en Alberta, dans les Territoires du Nord‑Ouest et en Colombie‑Britannique
• Solide expertise en gestion financière de l’indemnisation des travailleurs, incluant la gestion des primes, l’analyse des facteurs de coûts et la compréhension des modèles de financement provinciaux
• Expérience démontrée dans la gestion de dossiers contestés, en appel ou litigieux liés aux lésions professionnelles et aux maladies professionnelles, incluant des environnements fortement syndiqués
• Compétences exceptionnelles en communication, recherche et analyse, avec la capacité de produire des soumissions écrites et verbales de haut niveau et de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes
• Fortes aptitudes en négociation et en influence, orientation marquée vers les parties prenantes, excellent jugement professionnel et maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée.

Responsibilities

• Agir à titre d’expert(e) national(e), en offrant des conseils stratégiques et en assurant la représentation/défense des intérêts de l’organisation en matière d’indemnisation des accidents du travail dans l’ensemble des provinces canadiennes, avec une maîtrise approfondie du Québec (CNESST) et des réclamations liées aux maladies professionnelles.
• Superviser et conseiller la gestion de bout en bout des réclamations d’indemnisation des travailleurs, incluant l’évaluation de la recevabilité, la gestion des risques, les appels et les litiges
• Gérer et analyser un portefeuille national de primes des commissions des accidents du travail (WCB) d’une valeur d’environ 15 M $, afin d’optimiser la performance des coûts et l’atténuation des risques
• Diriger et appuyer les enquêtes, analyses d’incidents et évaluations du lien avec le travail, en vue d’assurer des résultats cohérents, rigoureux et conformes
• Surveiller les causes et la durée des incapacités, tout en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de plans de retour au travail efficaces et durables
• Élaborer et orienter les stratégies juridiques pour des dossiers complexes, incluant la coordination des mandats médicaux et juridiques
• Préparer et présenter des soumissions écrites et verbales de haute qualité auprès des commissions d’indemnisation des travailleurs dans le cadre de dossiers complexes ou contestés (p. ex. lettres d’opposition, demandes de soulagement de coûts, appels)
• Évaluer les possibilités de règlement et formuler des recommandations claires et stratégiques, alignées sur les exigences législatives et les priorités de l’organisation

Benefits

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior