Spécialiste d’inventaire de la chaîne d’approvisionnement – Pièces

Toromont Material Handling/ Manutention ToromontPointe-Claire, QC
Hybrid

About The Position

Relevant du Directeur des Pièces et de l’Entrepôt – Est du Canada, le/la Spécialiste d’inventaire est responsable d’optimiser la gestion des stocks de pièces au sein du réseau de succursales de Toromont Manutention. Il/elle joue un rôle stratégique dans l’amélioration du taux de rotation des inventaires, du niveau de service et de l’efficacité du réseau de distribution, tout en soutenant et en influençant les succursales dans la gestion quotidienne de leurs opérations et inventaires. Le titulaire agit comme expert-conseil en planification d’inventaire, commandes d’urgence, stratégie de stock, retours de surplus, obsolescence et introduction de nouveaux produits (NPI).

Requirements

  • Baccalauréat en génie des opérations (génie industriel) ou formation équivalente ou Diplôme collégial ou formation postsecondaire pertinente combinée à 5 années d’expérience en gestion de pièces d’équipements lourds ou équivalent.
  • Expérience significative en gestion des pièces, chaîne d’approvisionnement, achats ou contrôle de l’inventaire.
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un niveau avancé en Microsoft Excel (outil essentiel).
  • Bonne compréhension des méthodes statistiques de planification d’inventaire.
  • Capacité démontrée à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et sous pression.
  • Haut niveau de rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
  • Autonomie marquée, tout en étant un collaborateur efficace au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle, avec professionnalisme, politesse et courtoisie dans les interactions avec les clients et partenaires internes et externes.

Responsibilities

  • Analyser, optimiser et maintenir des niveaux d’inventaire appropriés afin d’améliorer le taux de rotation des stocks et le niveau de service aux clients.
  • Définir et recommander des stratégies de gestion des stocks pour renforcer l’efficacité du réseau de distribution.
  • Réduire l’obsolescence de l’inventaire par l’élimination, la redistribution ou la rationalisation des stocks entre les succursales.
  • Examiner et traiter les retours de surplus trimestriels ou semestriels auprès des fournisseurs, en assurant l’exactitude des dossiers clients et fournisseurs.
  • Traiter les commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs selon les besoins du réseau.
  • Gérer quotidiennement les commandes d’urgence des clients, en s’approvisionnant auprès des fournisseurs ou via les stocks internes.
  • Fournir des estimations de livraison (ETA) pour les commandes en retard et proposer des solutions alternatives d’approvisionnement lorsque requis.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des comptes fournisseurs et comptes clients
  • Soutenir, conseiller et influencer les succursales dans la gestion de leurs opérations de pièces et de leurs inventaires.
  • Préparer et mettre en œuvre des stratégies d’inventaire de pièces lors de l’introduction de nouveaux produits (NPI).
  • Agir comme point de référence en matière de meilleures pratiques de planification d’inventaire.
  • Maintenir à jour les prix des pièces dans le système d’exploitation de l’entreprise
  • Utiliser des méthodes statistiques de planification d’inventaire (taille de lots, points de commande, niveaux de sécurité, etc.) pour appuyer la prise de décision.

Benefits

  • Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.
  • Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
  • Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
  • Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
  • Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
  • Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada.
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