About The Position

Vous serez responsable de la mise en place, du maintien et de l’évolution des pratiques de gouvernance organisationnelle afin d’assurer la transparence, la conformité et l’efficacité des mécanismes décisionnels. Il agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des instances dirigeantes, et veille à l’alignement de la gouvernance avec les objectifs stratégiques, les obligations légales et les meilleures pratiques. You will be responsible for implementing, maintaining, and developing organizational governance practices to ensure transparency, compliance, and effective decision-making mechanisms. You will act as a strategic advisor to senior management and governing bodies, ensuring that governance is aligned with strategic objectives, legal obligations, and best practices.

Requirements

  • Bilinguisme requis
  • Licence ou master en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
  • Un certificat universitaire en SST peut être accepté en complément d’un baccalauréat connexe
  • 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience dans un milieu syndiqué
  • Expérience dans les secteurs à haut risque dans un poste similaire (manufacturier, chimie, énergie, environnement)
  • Maîtrise de la législation SST québécoise
  • Collaboration
  • Gestion des complexités et ambiguïtés
  • Communication efficace
  • Instauration de la confiance
  • Gestion des conflits
  • Capacité de persuasion
  • Leadership, crédibilité terrain et stratégique
  • Capacité à mobiliser efficacement l’organisation et les personnes

Responsibilities

  • Assurer la conformité des exigences SSE légales et corporatives
  • S’assurer que des plans d’intervention en cas d’urgence et des plans de sécurité/sûreté sont en place, connus et respectés par toutes les personnes présentes sur place
  • Gérer le système de gestion environnementale et les déclarations qui y sont associées
  • Déployer et appliquer les systèmes et programmes en matière de santé et de bien-être pour les employés
  • Participer aux rencontres de gestion du changement (MOC) et animer les analyses de causes profondes (RCA)
  • Réaliser des inspections et audits en collaboration avec le/la technicien(ne) SST pour assurer l’application conforme des normes et la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales
  • Encadrer et gérer le/la technicien(ne) SST
  • Gestion des risques et incidents
  • Supporter les différents comités
  • Harmoniser les meilleures pratiques pour standardiser les programmes et veiller à l’amélioration continue du rendement en santé et sécurité
  • Définir et déployer la stratégie de mise en place locale vis-à-vis des demandes corporatives
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