Responsable des données de migration SAP pour l'après-vente | Aftermarket SAP Migration Data Lead

RTX • Longueuil, QC

2d • Onsite

About The Position

À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Pourquoi rejoindre l’équipe? Le titulaire du poste se joindra à l’équipe des données de Pratt & Whitney Canada afin de soutenir le programme oneRTX : Transformation des processus et des systèmes (PST). Cette transformation vise à harmoniser les processus, les outils et les indicateurs à l’échelle de RTX, tout en déployant une plateforme commune de gestion des ressources d’entreprise — SAP S/4HANA — ainsi que d’autres systèmes périphériques essentiels. Le projet comprend quatre volets couvrant l’ensemble des processus d’affaires de Pratt & Whitney et de RTX : Record to Report (R2R), Opportunity to Cash (O2C), Plan to Sustain (P2S) et Source to Pay (S2P). Le candidat évoluera dans un environnement dynamique afin de diriger et de soutenir les efforts liés aux données pour deux de ces volets (O2C et R2R), notamment en matière de propriété des données, de profilage, de nettoyage, de préparation et de migration. Ce poste requiert une solide expérience des données SAP, une bonne compréhension globale des offres de services, des flux de revenus et des opérations de service à la clientèle, d’excellentes aptitudes organisationnelles ainsi que la capacité d’influencer et d’exécuter des initiatives auprès de multiples intervenants et fonctions. Ce rôle sera appelé à diriger le programme oneRTX PST en assurant l’exactitude du mappage, du nettoyage et de la validation des données dans le cadre de la migration et de l’implantation de l’ERP. Le candidat sera également responsable du suivi des requis liés à O2C et R2R dans un cadre de gestion de projet agile.

Requirements

• Baccalauréat et au moins 10 ans d’expérience dans un domaine lié aux affaires, au numérique ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’études supérieures et au moins 7 ans d’expérience.
• Expérience en cartographie des processus d’affaires, en amélioration des processus et en formation.
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité à diriger et à gérer des projets complexes de technologies numériques à grande échelle.
• Capacité à exercer un leadership d’influence.

Nice To Haves

• Au moins une implantation complète de SAP S/4HANA incluant la migration des données.
• Expérience en transformation ERP ou en transformation des systèmes.
• Solide expérience technique dans un environnement SAP complexe.
• Expérience avec SQL, Databricks et/ou SAP Business Warehouse, ou des outils similaires.
• Expérience approfondie des données SAP, notamment du flux de données de bout en bout entre les données et les processus d’affaires.
• Expérience en service à la clientèle ou dans le secteur de l’après-vente.
• Expérience avec les outils de nettoyage et de migration des données (par exemple, SAP Advanced Data Migration (ADM), Transformation Cockpit).
• Maîtrise des outils de gestion de projet agile, tels que Jira ou Azure DevOps.
• Capacité à apprendre rapidement, à comprendre et à interpréter les processus d’affaires; à collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et les experts métier (SME) en tant que contributeur clé aux résultats d’affaires; et à identifier et escalader les enjeux de manière efficace et en temps opportun.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler de façon transversale avec les unités d’affaires et les fonctions corporatives afin d’atteindre des résultats communs.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, en pensée systémique et grand souci du détail.
• Compréhension du système d'amélioration continue (Core Operating System) de RTX.

Responsibilities

• Imputabilité et gouvernance de la migration des données – Veiller à ce que les données essentielles aux activités soient exactes, pertinentes et alignées sur les besoins opérationnels.
• Profilage des données axé sur les besoins d’affaires – Examiner les résultats du profilage afin d’identifier les enjeux ayant un impact sur l’entreprise (par exemple, dossiers clients désuets, codes matériels invalides).
• Définition des règles de qualité des données – Collaborer avec les responsables DT et les propriétaires de données afin d’établir les règles d’affaires, les seuils de qualité acceptables et la logique de nettoyage.
• Supervision du nettoyage des données – En collaboration avec les différents volets, définir les critères des objets à nettoyer, valider les actions de nettoyage, fournir le contexte d’affaires requis pour les corrections et approuver les ensembles de données finaux.
• Cartographie et valorisation des données historiques – Orienter la cartographie des champs existants vers les nouvelles structures SAP et enrichir les données avec les attributs d’affaires manquants. Participer à la modélisation des données et à l’application des meilleures pratiques.
• Validation et approbation finale – Examiner les données migrées vers SAP S/4HANA, participer aux essais fonctionnels et approuver officiellement l’état de préparation des données, sous réserve de l’approbation préalable des propriétaires d’affaires et des propriétaires de données. Veiller au maintien des intégrations avec les bases de données des systèmes périphériques (par exemple, le lac de données).
• Gestion du changement et communication – Former les utilisateurs d’affaires aux nouvelles normes de données, soutenir les activités de formation et promouvoir une culture de responsabilité à l’égard des données.
• Documentation et production de rapports – Maintenir une documentation détaillée des processus, des exigences et des résultats liés aux données. Fournir régulièrement des rapports et des mises à jour aux parties prenantes sur l’avancement, les résultats ainsi que les défis ou contraintes identifiés. Assurer le suivi de l’état des requis soumis et des tâches liées à la migration des données, et escalader les activités requises aux intervenants concernés.

Benefits

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior