Principal spécialiste SAFe Release Train

Aspen Technology • Montreal, QC

10d

About The Position

AspenTech est un leader mondial des logiciels d’IA industrielle et d’optimisation des actifs, permettant l’innovation dans des environnements industriels hautement complexes. Nous recherchons un(e) spécialiste SAFe Release Train (RTE) hautement qualifié(e) pour diriger l’exécution et l’amélioration continue des Agile Release Trains (ART) au sein de notre organisation. Dans ce rôle clé, vous agirez comme leader serviteur et coach, favorisant l’alignement des programmes, l’excellence de la livraison et l’amélioration continue à travers plusieurs équipes Agile. Dans ce rôle stratégique, vous serez l’épine dorsale opérationnelle et facilitatrice de l’ART en intelligence artificielle (IA), en assurant une coordination efficace, en éliminant les obstacles et en favorisant la collaboration entre les fonctions produit, ingénierie et affaires. Il s’agit d’un poste à fort impact au cœur de notre transformation Agile. Vous influencerez directement la manière dont les équipes livrent de la valeur aux clients, en assurant l’alignement stratégique, la prévisibilité et la fluidité des initiatives à grande échelle. Si vous excellez dans des environnements complexes et en évolution rapide et que vous êtes passionné(e) par le leadership Lean-Agile, cette opportunité vous permettra de générer un impact organisationnel durable.

Requirements

• De 5 à 10 ans d’expérience progressive dans des rôles de livraison Agile au sein d’environnements de développement de logiciels, technologiques ou systémiques à grande échelle.
• Minimum de 3 ans dans un rôle de leadership ou de coordination tel que Release Train Engineer, gestionnaire de programme ou responsable de la livraison Agile dans un environnement SAFe.
• Succès démontré dans la facilitation d’initiatives transversales de grande envergure et la gestion de la livraison dans une organisation matricielle.
• Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe requis.
• Excellente maîtrise du Scaled Agile Framework (SAFe), des principes Lean-Agile et des pratiques DevOps.
• Solides compétences en facilitation et en leadership serviteur, avec une capacité à influencer sans autorité directe.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, tant techniques que d’affaires.
• Maîtrise des outils de livraison Agile tels que Jira Align, Azure DevOps, Rally ou plateformes équivalentes.
• Esprit analytique avec capacité à interpréter et à exploiter les indicateurs pour optimiser la performance.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec une capacité à évoluer dans des environnements de livraison complexes.
• Excellente maîtrise du français pour les communications internes et la collaboration au sein de l’équipe basée à Montréal.
• Maîtrise de l’anglais est également requise afin de collaborer efficacement avec des équipes internationales, des parties prenantes et des systèmes situés à l’extérieur du Québec.

Nice To Haves

• Maîtrise souhaitée
• SAFe Release Train Engineer (RTE) certification
• SAFe Program Consultant (SPC) certification
• SAFe Agilist (SA) certification
• Autres certifications Agile pertinentes

Responsibilities

• Diriger et faciliter l’exécution des Agile Release Trains (ART), en alignant les membres de plusieurs équipes Agile.
• Planifier et orchestrer toutes les cérémonies clés SAFe, notamment la planification PI, les ART Syncs, les Scrum of Scrums et les sessions Inspect & Adapt.
• Assurer un flux de valeur continu en identifiant et en résolvant de manière proactive les dépendances interéquipes, les risques et les obstacles.
• Collaborer avec la gestion de produits, les architectes système et les responsables afin d’aligner la vision, les priorités et les engagements de livraison.
• Promouvoir la transparence et la prise de décision fondée sur les données grâce à une communication efficace, à des rapports pertinents et au suivi des indicateurs.
• Agir comme servant leader auprès des équipes Agile, des Scrum Masters et des Product Owners, en offrant un accompagnement sur les principes, les pratiques et les mentalités Lean-Agile.
• Encadrer et développer les Scrum Masters afin de renforcer l’agilité et la performance au niveau des équipes.
• Promouvoir une culture d’autonomisation, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de l’ART.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance au niveau de l’ART, notamment la vélocité, la prévisibilité et la qualité.
• Analyser les tendances afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de générer des gains de performance mesurables.
• Offrir une visibilité claire sur l’avancement et les résultats de l’ART à la direction et aux parties prenantes.
• Diriger les sessions Inspect & Adapt afin d’identifier des actions d’amélioration systémiques.
• Promouvoir les meilleures pratiques en DevOps, en flux Lean et en gouvernance Agile.
• Favoriser l’innovation en soutenant les équipes dans l’expérimentation et l’adoption de nouvelles pratiques améliorant la performance de livraison.

Benefits

• rich set of career development programs
• support of community service projects
• social events that foster fun and relationship building across our global community
• pension
• benefits
• holiday entitlement
• US Medical Plans

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Principal
• Number of Employees: 501-1,000 employees