Pedagogisch Professional Babygroep Groeibos
About The Position
Als Pedagogisch Professional op de babygroep bij kinderdagverblijf Het Groeibos in Bos en Lommer begeleid en verzorg je dagelijks baby’s. Je creëert rust, veiligheid en geborgenheid, volgt de kinderen in hun ontwikkeling en stimuleert die met spel, interactie en persoonlijke aandacht. Je herkent hun signalen, biedt nabijheid en bouwt een vertrouwde band met hen op. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt regelmatig contact met ouders en verzorgers, die je betrekt bij de ontwikkeling en het welzijn van hun baby’s. Samen met het team zorg je voor een fijne, veilige omgeving waarin baby’s zich optimaal kunnen ontwikkelen. De locatie biedt dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar, met een vast dagritme, gezonde voeding en veel gelegenheid om te spelen.
Requirements
- Een SPW-3/4-diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang; kwalificerende studenten kunnen onder bepaalde voorwaarden al aan de slag.
- Voldoen aan de IKK-taaleis: minimaal Nederlands 3F voor spreken en 2F voor schrijven.
- Een babycertificaat hebben of bereid zijn dit op kosten van de werkgever te behalen.
- Graag met baby’s werken en willen bijdragen aan hun ontwikkeling.
- Betrokken en communicatief sterk zijn en graag samenwerken.
- Je thuis voelen bij de maatschappelijke missie en willen bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.
Responsibilities
- Baby’s op de babygroep dagelijks begeleiden en verzorgen.
- Rust, veiligheid en geborgenheid creëren.
- De ontwikkeling van de kinderen volgen en stimuleren met spel, interactie en aandacht.
- Signalen van baby’s herkennen en nabijheid bieden.
- Een vertrouwde band met de baby’s opbouwen.
- Nauw samenwerken met collega’s.
- Regelmatig contact onderhouden met ouders en verzorgers en hen betrekken bij de ontwikkeling en het welzijn van hun baby’s.
- Bijdragen aan een fijne en veilige omgeving waarin baby’s zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Benefits
- Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
- Tegemoetkoming in de aanvullende zorgverzekering.
- Eindejaarsuitkering van 8%.
- Vakantietoeslag van 8%.
- Extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen: bij een fulltime dienstverband van 36 uur 144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren.
- Vitaliteitsbudget van € 200 per jaar voor sport, ontspanning of gezondheid.
- Mogelijkheden voor ontwikkeling via interne scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.
- Voorrang en korting als je kind bij de organisatie naar de opvang gaat.
- Bonus van € 500 voor het aanbrengen van een nieuwe collega.
- Een multicultureel team dat samenwerkt en elkaar ondersteunt.
Stand Out From the Crowd
Upload your resume and get instant feedback on how well it matches this job.
What This Job Offers
Job Type
Full-time
Education Level
Associate degree
