Partenaire Ressources Humaines

Madessa•Sainte-Sophie, QC

3d•CA$90,000•Onsite

About The Position

Relevant du Directeur général, le ou la Partenaire Ressources humaines assure la gestion quotidienne des activités en ressources humaines pour le site de Saint-Jérôme. Ce rôle est principalement orienté vers les opérations, le soutien aux gestionnaires et aux employés ainsi que la gestion des dossiers courants. La personne recherchée doit être à l'aise dans un environnement où la majorité du travail consiste à gérer les opérations ressources humaines, le recrutement, les relations avec les employés, les dossiers CNESST et le soutien aux gestionnaires. Ce rôle est idéal pour une personne qui aime être présente sur le terrain et bâtir des relations de confiance.

Requirements

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un rôle généraliste ou partenaire RH;
Expérience en milieu manufacturier ;
Excellentes habiletés relationnelles et forte intelligence émotionnelle;
Approche humaine, empathique et orientée vers les solutions;
Bon jugement et sens de l'initiative;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Aisance à travailler autant avec les employés qu'avec les gestionnaires;
Désir d'apprendre et de grandir au sein de l'organisation.
Bilingue : Français & Anglais

Nice To Haves

Expérience dans un environnement syndiqué (atout).

Responsibilities

Coordonner l'ensemble du processus de recrutement;
Rédiger et afficher les offres d'emploi;
Effectuer le tri des candidatures et les présélections;
Répondre aux questions des employés concernant les ressources humaines;
Assurer une présence active sur le plancher afin de maintenir un climat de travail positif.
Collaborer avec les gestionnaires dans un environnement syndiqué et non syndiqué;
Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST;
Coordonner les démarches de retour au travail;
Maintenir les dossiers employés à jour;
Participer à l'élaboration et à l'amélioration des processus RH;
Coordonner certaines activités de formation et de développement;

Benefits

Salaire concurrentiel de 90 000 $ selon l’expérience
Assurance collective complète (vie, invalidité, médicaments, dentaire et soins de la vue)
REER collectif avec contribution de l’employeur
Accès à la télémédecine
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de reconnaissance des employés
13 jours fériés par année
3 journées mobiles additionnelles
Activités sociales organisées par l’entreprise
Stationnement sur place
Tenue de travail décontractée
Environnement de travail stable et humain
Entreprise reconnue comme employeur de choix dans son secteur