Maître principal de Scrum

CMHC - SCHL • Montreal, QC

3d • CA$104,180 - CA$130,225 • Hybrid

About The Position

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Requirements

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, p. ex. en technologies de l’information, en informatique ou en administration des affaires
• au moins sept (7) années d’expérience de la méthode Agile et des méthodes Scrum et Kanban dans la mise en œuvre de solutions de TI
• une certification Agile spécialisée (par exemple : DASSM, PSM II-III, A-CSM)
• une connaissance avancée de la théorie, de la méthodologie, des techniques, des règles et des pratiques Agile, de l’estimation/évaluation, de la planification, des prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de la facilitation
• une expérience de travail dans un environnement mis à l’échelle reposant sur un cadre, comme les modèles SAFe et Scrum at Scale, Disciplined Agile ou un modèle hybride
• de l'expérience avec des logiciels d’analyse, de méthodes d’analyse de données et de techniques de production de rapports
• la capacité de contribuer à l’orientation de la fonction et de fournir des conseils à l’équipe et à la direction de la mise en œuvre
• la capacité d’analyser, d’organiser et de prioriser le travail tout en respectant plusieurs échéances.

Nice To Haves

• de l'expérience dans le domaine financier ou dans un domaine connexe
• une expérience pratique de la gestion des carnets de production et des mesures avec Azure DevOps.

Responsibilities

• assurer le suivi des mesures liées au rendement de l’équipe, comme la vitesse de traitement, les graphiques d’avancement et d’autres mesures pertinentes de la méthode Agile ainsi que le suivi de l’emploi des mesures afin de fournir des renseignements sur les progrès de l’équipe et appuyer la prise de décisions fondées sur les données
• déterminer et gérer les structures de production complexes afin d’aider le responsable du produit et l’équipe à créer une structure très efficace pour les carnets de produit
• faciliter l’élaboration de cadres de priorisation conformes au contexte organisationnel afin d’aider le responsable du produit et les parties prenantes opérationnelles à estimer la valeur et à prioriser le travail
• agir à titre de leader et de défenseur des valeurs, des principes et des pratiques Agile au sein de l’organisation, en exerçant une influence sur le changement positif et son adoption
• fournir une expertise, des conseils, des orientations et de l’encadrement pour renforcer la capacité individuelle et organisationnelle à appliquer efficacement les pratiques et les outils Agile
• agir à titre de mentor, de conseiller et de spécialiste d’un domaine auprès d’autres maîtres, équipes et parties prenantes Scrum en ce qui a trait aux pratiques Scrum, aux principes Agile et à l’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation tout en établissant des relations avec les partenaires d’affaires et parties prenantes internes et externes
• diriger les occasions d’amélioration des processus découlant des cérémonies Agile et des ateliers offerts au groupe élargi de parties prenantes
• tirer parti de votre connaissance des risques, des enjeux, des obstacles et du contexte organisationnel pour cerner et prévoir les obstacles et mobiliser efficacement les parties prenantes de différents niveaux pour s’assurer que l’équipe demeure active.

Benefits

• vacances annuelles payées
• une prime de rendement individuelle annuelle
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore
• une culture et un environnement de travail inclusifs
• d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior