Ingénieur ou ingénieure intermédiaire en mécanique du bâtiment

GHD Group Pty Ltd • Montreal, QC

10d • Onsite

About The Position

Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation. Joignez-vous à une équipe de conception en mécanique du bâtiment en pleine croissance, au sein d’un centre de conception multidisciplinaire desservant l’Est du Canada. Le poste sera basé à un de nos bureaux de la grande région de Montréal (Brossard, au centre-ville de Montréal ou à Ville St-Laurent), mais aussi ailleurs au Québec. Devenue une référence chez GHD en matière de conception avancée et durable, d’efficacité énergétique et de solutions novatrices, notre équipe souhaite engager un Ingénieur intermédiaire/sénior en mécanique du bâtiment pouvant agir comme coach technique au sein de notre département. À ce titre, cette personne contribuera, avec l’appui de l’équipe en place, à l’essor et la croissance du celle-ci département. La personne sélectionnée offrira alors des solutions novatrices à l’intérieur de ces projets en lien avec son champ de compétence et, de plus, sans s’y limiter, s’assurera également des responsabilités citées plus bas.

Requirements

• Baccalauréat en génie mécanique
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en conception de Systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air (CVCA/HVAC)
• Posséder des connaissances en conception des systèmes de ventilation, traitement d’eaux : Pluviales, Sanitaires, et Domestiques.
• Solide esprit d’analyse et souci manifeste du détail et diligence continue en matière de qualité.
• Détenir une capacité à exercer un jugement rapide et éclairé
• Connaissance en efficacité énergétique et simulation énergétique
• Maitriser des logiciels spécifiques tel que : HAP, ou Trane
• Être à l’aise de naviguer des logiciels en REVIT, AutoCAD
• Maitriser le : Code de Construction du Québec Chap. 1 et 3; Codes National du Bâtiment; ASHRAE American Society of heating, Refrigeration and Air-Conditioning Engineers; Code National de Plomberie.
• Sens de l’initiative et grande motivation au travail et à être en mode recherche de solution
• Bon sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches et projets de front
• Excellentes aptitudes en organisation, relations interpersonnelles et communication écrite et orale
• Bilinguisme (français et anglais)

Responsibilities

• Effectuer la conception de systèmes de ventilation – chauffage et climatisation, eaux pluviales, sanitaire, domestique selon le Codes en vigueur
• Effectuer une série d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour soutenir la rédaction de normes et de spécifications d'ingénierie et l'évaluation de l'efficacité de ces normes.
• Participer à la formation, mentorat et encadrement des ingénieurs ou ingénieurs avec moins d’expérience au sein de l’équipe
• Améliorer les processus et façon de faire, tout en maximisant la participation et l’organisation du travail de l’équipe avec nos plans et devis
• Participer à la surveillance des travaux lorsque requis
• Gérer, coordonner, et effectuer la conception des systèmes en mécanique du bâtiment CVAC (Chauffage, ventilation, et air climatisé)
• Coordonner et effectuer la préparation des plans et devis
• Coordonner le travail avec l’équipe moins expérimenté
• Aider les autres à tirer le meilleur parti des systèmes de gestion des connaissances en offrant soutien et conseils.
• Contribuer à l'analyse des informations et à la spécification des méthodes et des étapes de processus, ainsi que des installations, des machines et des équipements nécessaires pour concevoir et améliorer continuellement les processus de fabrication ou de matériaux et les systèmes de traitement afin de fournir le produit final conformément aux paramètres de coût et de qualité spécifiés.
• Contribuer à la gestion des clients pour le compte de commerciaux plus seniors en utilisant les dispositifs de gestion client existants.

Benefits

• Encouragement des réalisations individuelles
• Reconnaissance de la force d’un milieu de travail diversifié
• Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
• Fourniture de mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection
• Engagement à outiller tout le personnel pour créer des retombées positives

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 1,001-5,000 employees