Ingénieur forestier - Télétravail

TEHORAMatagami, QC
Remote

About The Position

TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.

Requirements

  • Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
  • Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
  • Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
  • Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsibilities

  • Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
  • Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
  • Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
  • Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
  • Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.

Benefits

  • Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
  • Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
  • Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
  • Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
  • Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
  • Milieu de travail valorisant et stimulant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
  • Perspectives d’évolution de carrière.
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