Ingénieur(e) projet Automatisation

Barry CallebautSaint-Hyacinthe, QC
Hybrid

About The Position

Sous la responsabilité du directeur Technique, le titulaire du poste sera responsable de diverses activités reliées à la gestion de projets.

Requirements

  • Baccalauréat en génie électrique/génie de la production automatisée
  • 5 ans d’expérience en gestion de projets dans une entreprise manufacturière
  • Membre de l’OIQ
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais) pour interagir avec les équipes corporatives
  • Personne orientée vers les résultats et axée sur le travail d’équipe
  • Habileté à travailler sous pression
  • Excellente capacité à communiquer et à assurer le suivi des différents dossiers
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office et Autocad

Responsibilities

  • S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail lors des projets
  • Effectuer des études préliminaires de projets
  • Estimer les coûts de réalisation
  • Planifier et superviser les travaux d’installation des équipements et/ou livrer ces derniers au service concerné
  • Concevoir les projets en consultant les clients internes
  • Gérer l’enveloppe budgétaire accordée pour les projets sous sa responsabilité
  • Gérer l’échéancier de réalisation des divers projets
  • Assurer le respect des règles de sécurité lors de la réalisation des travaux de projet
  • Gérer le suivi technique après la mise en route des projets
  • Supporter et participer à l’application de toutes les actions nécessaires afin de rencontrer les exigences des normes de qualité établies et requises
  • Contribuer à maintenir la sécurité du produit en adoptant des comportements répondant aux exigences définies
  • Impliquer les différents départements à la bonne réalisation des projets

Benefits

  • Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux
  • Programme de boni à la performance
  • Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux
  • Un environnement de travail flexible
  • Reer participatif
  • Programme de bien-être des employés
  • Programme de remboursement des frais de formation
  • Programme de recommandation de candidats par les employés
  • Café gratuit sur site
  • Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques
  • Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne
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