ingénieur(e) de projet, électricité du bâtiment

AtkinsRéalisQuebec, QC
Hybrid

About The Position

Vous êtes ingénieur(e) en électricité du bâtiment et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités, sans quitter la technique ? Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de projet expérimenté(e) pour joindre notre équipe de Québec. Vous interviendrez sur des projets d’envergure tout en jouant un rôle central dans la conception, la coordination et, selon votre intérêt, la gestion de projets. Ce poste est idéal pour un professionnel provenant du génie-conseil qui souhaite élargir son champ d’action progressivement vers la gestion, tout en capitalisant sur son expertise technique. Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d’AtkinsRéalis.

Requirements

  • Baccalauréat en génie électrique
  • Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Minimum de 7 ans d’expérience en électricité du bâtiment
  • Solide expérience en conception dans un contexte de génie-conseil
  • Capacité à coordonner des intervenants et contribuer à la gestion de projets
  • Est en mesure de communiquer en français (Oral et Écrit)

Responsibilities

  • Concevoir et modéliser des systèmes électriques (distribution MT/BT, alimentation d’urgence, éclairage et systèmes spécialisés)
  • Réaliser et réviser des plans et devis conformes aux normes en vigueur
  • Participer aux choix techniques et à l’optimisation des solutions
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et coordonner les intervenants
  • Participer aux réunions de projet et aux échanges avec les clients
  • Contribuer au suivi de chantier et à la résolution de problématiques techniques
  • Participer à la planification des mandats, contribuer à la préparation de propositions techniques et soutenir la gestion de projets

Benefits

  • Rémunération concurrentielle
  • Reconnaissance valorisante
  • Gamme complète d’avantages flexibles
  • Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
  • Culture de travail hybride
  • Politiques de congés généreuses
  • Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
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