Guardia de Seguridad Tienda Entrada

Allied Universal•San Juan, PR

About The Position

Como Oficial de Seguridad de Control de Acceso y Ronda en Puerto Rico, brindará seguridad a diversos sectores, incluidos fábricas, tiendas minoristas, centros comerciales, compañías farmacéuticas y campus corporativos. El trabajo incluye atención al cliente, aplicación de procedimientos y políticas de seguridad del establecimiento, respuesta a emergencias cuando corresponda, patrullajes y gestión del acceso de empleados y visitantes. Los entornos y las condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. El puesto es de tiempo completo y requiere disponibilidad para horarios rotativos y itinerarios semanales. La tarifa indicada es de $11.00 por hora.

Requirements

  • Tener al menos 21 años para puestos desarmados.
  • Tener diploma de escuela secundaria o equivalente, o cinco años de experiencia comprobable.
  • Tener disponibilidad para horarios rotativos e itinerarios semanales.
  • Ser fluido en español hablado y escrito; el inglés es requerido para los puestos bilingües.
  • Someterse a una investigación de antecedentes conforme a las leyes aplicables.
  • Someterse a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.
  • Contar con licencia de conducir válida y vigente de Puerto Rico.
  • Tener destrezas de servicio al cliente.
  • Estar disponible para los procesos de credenciales y adiestramientos.

Responsibilities

  • Brindar servicio al cliente mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección y el cumplimiento de las políticas específicas del sitio.
  • Participar en actividades de respuesta a emergencias cuando corresponda.
  • Responder con calma y capacidad para resolver problemas ante incidentes y situaciones críticas.
  • Realizar patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y su perímetro.
  • Recibir y canalizar a empleados y visitantes en el área de recepción de acuerdo con las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.

Benefits

  • Programas continuos de capacitación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Plan 401(k), sujeto a requisitos de elegibilidad.
  • Acumulación de horas pagadas por enfermedad y vacaciones de acuerdo con las leyes laborales de la jurisdicción.
  • Pago semanal todos los jueves mediante depósito directo.
  • Acceso electrónico a horarios, talonarios de pago y adiestramientos mediante las plataformas digitales de la compañía.
  • Descuentos para empleados en restaurantes, lugares de entretenimiento y otros establecimientos.
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