Gestionnaire du réseau de concessionnaires/Dealer Network Manager

Stellantis • Pointe-Claire, QC

8d • CA$100,000 - CA$125,000

About The Position

Le gestionnaire du réseau de concessionnaires est responsable de collaborer avec le siège social et la direction des centres d’affaires sur les questions liées à la planification du réseau, à l’infrastructure, aux installations de vente au détail et à la gestion immobilière. Ce rôle dirige l’élaboration et l’exécution de stratégies visant à assurer une représentation efficace des concessionnaires dans les principaux marchés de détail. Les responsabilités comprennent également l’évaluation initiale et la vérification préalable des demandes de concessionnaires, ainsi que la conduite d’entrevues avec les candidats concessionnaires potentiels. La personne retenue possédera une solide compréhension des états financiers des concessionnaires et des exigences en matière de gouvernance financière, ainsi que la capacité de communiquer et de discuter efficacement du rendement financier et de la conformité avec les parties prenantes, dans un esprit de collaboration et d’échange bidirectionnel.

Requirements

• Diplôme d’études Secondaire ET minimum de CINQ (5) années d’expérience applicable
• Minimum de CINQ (5) années d’expérience applicable dans un contexte organisationnel pertinent
• Bilinguisme courant en français et en anglais
• Capacité à établir des relations avec les équipes internes et externes ainsi qu’avec les concessionnaires. Il est essentiel de cultiver une relation solide avec les conseils de concessionnaires
• Bilan démontré de réalisations et de leadership
• Grand souci du détail et suivi rigoureux, avec capacité démontrée à coordonner les efforts de plusieurs parties
• Capacité à cerner et à résoudre les problèmes en temps opportun, ainsi qu’à recueillir et analyser l’information avec compétence
• Solides compétences interpersonnelles pour diriger des ressources interfonctionnelles, résoudre les conflits, favoriser l’alignement et obtenir l’engagement
• Compréhension et capacité d’interpréter avec exactitude divers documents juridiques
• Expérience avec les états financiers et l’analyse financière
• Expérience de travail direct avec des concessionnaires
• Compétences requises avec Microsoft Word, Excel et PowerPoint
• Autorisation légale de travailler au Canada

Nice To Haves

• Baccalauréat ou formation et/ou expérience de travail équivalente

Responsibilities

• Travailler de façon proactive avec les exploitants de concession afin de développer leurs processus d’affaires et d’expérience client
• Diriger activement les activités de mise à niveau du réseau de concessionnaires, y compris l’élaboration de dossiers de proposition d’examen du marché des concessionnaires, de dossiers d’ententes de concession, les relocalisations, les renouvellements et les achats/ventes, la planification de la relève et les résiliations
• Mettre en œuvre les nouvelles ententes de franchise et veiller à ce que tous les documents requis soient complets et exacts
• Gérer les exigences d’identité de marque pour toutes les marques en ce qui concerne les concessionnaires qui souhaitent effectuer des rénovations ou de nouvelles constructions, et assurer la liaison avec les services des installations et de l’identité des concessionnaires
• Faire le suivi auprès des concessionnaires afin d’assurer la conformité aux exigences de préparation aux véhicules électriques et le suivi des résultats
• Soutenir les équipes sur le terrain du centre d’affaires relativement aux demandes fréquentes liées au réseau
• Présenter et conseiller les concessionnaires sur les indicateurs de rendement tels que la rentabilité, les ventes et les indicateurs liés à l’expérience client

Benefits

• FCA Canada Inc. s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité en raison d’un handicap, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous demandez une mesure d’adaptation, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins en matière d’accessibilité liés à un handicap.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: High school or GED