Gestionnaire de marque adjoint(e)

Groupe Vision
Remote

About The Position

Travailler au siège social de Groupe Vision, c’est œuvrer au sein du leader nord-américain en matière de correction de la vue. C’est pouvoir contribuer concrètement au développement de l’entreprise et soutenir plus de 11 marques et plus de 60 cliniques à travers le pays et les États-Unis. C’est avoir le vent dans les voiles et faire avancer les choses en équipe dans un environnement décontracté, et ce, en bénéficiant d’une formule de télétravail adaptée à chaque employé. Rejoignez notre équipe, où notre certification Great Place to Work® représente notre engagement à créer une culture de soutien et d'intégration pour chaque membre de notre organisation.

Requirements

  • Détenez un baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Possédez de 2 à 4 ans d’expérience en gestion de marque, en marketing intégré ou en marketing numérique.
  • Démontrez d’excellentes compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
  • Faites preuve d’un esprit analytique et de la capacité à interpréter le rendement des campagnes et à formuler des recommandations fondées sur les données.
  • Êtes bilingue (français et anglais) en raison de la nécessité de communiquer avec des employés et fournisseurs anglophones unilingues à travers le Canada.
  • Vous vous démarquez par votre esprit de collaboration et d’initiative, votre grand souci du détail et votre solide sens des responsabilités.

Nice To Haves

  • Expérience en ophtalmologie, en marketing dans le domaine de la santé ou en collaboration avec des cliniques (un atout).

Responsibilities

  • Diriger des revues d’affaires régulières afin d’évaluer le rendement, de repérer les occasions et de recommander des mesures.
  • Élaborer et exécuter les plans marketing annuels et les stratégies de contenu pour toutes les marques attribuées.
  • Appuyer la croissance et l’expansion du portefeuille d’ophtalmologie (Œil Santé, Gimbel, PRISM, ILL et IDOM).
  • Contribuer à faire évoluer les activités de chirurgie de la cataracte dans le secteur public avec l’Institut de la Cataracte.
  • Planifier et exécuter des campagnes marketing intégrées sur les canaux numériques et traditionnels.
  • Gérer les différents médias, y compris les canaux payants, détenus et acquis (recherche, médias sociaux, courriel, vidéo, etc.).
  • Surveiller et optimiser le rendement des campagnes en fonction des indicateurs clés de rendement (KPI).
  • Gérer et optimiser le rendement du site Web, y compris le référencement naturel (SEO) et les nouvelles stratégies de recherche fondées sur les grands modèles de langage (LLM) et l’IA, en collaboration avec la gestionnaire du marketing numérique.
  • Superviser la création de contenu sur l’ensemble des canaux (Web, courriel, médias sociaux, YouTube et contenu généré par les utilisateurs [UGC]).
  • Tirer parti des outils d’IA pour la rédaction (textes divers, contenu Web, communiqués de presse, textes publicitaires, etc.), la traduction et la création de ressources afin d’améliorer l’efficacité et l’évolutivité.
  • Prendre en charge et optimiser l’ensemble du cheminement de la patientèle, de la notoriété jusqu’à l’expérience en clinique.
  • Appuyer les initiatives de marketing en clinique (matériel promotionnel, affichage, événements et matériel d’information destiné à la patientèle).
  • Collaborer avec les équipes des communications internes afin d’élaborer et d’harmoniser les messages destinés aux cliniques.
  • Contribuer à la gestion de la réputation en ligne, notamment des fiches d’établissement Google et du suivi des évaluations.
  • Participer aux rencontres interfonctionnelles et communiquer les principaux constats et les mises à jour.
  • Élaborer des notes de service, des présentations et des documents informatifs (briefs) clairs à l’intention des parties prenantes internes.
  • Diriger des projets spéciaux et des initiatives stratégiques tout en y contribuant.
  • Appuyer des événements clés, comme des symposiums et des rencontres de l’industrie (événements à Miami, par exemple).

Benefits

  • Poste permanent à temps plein.
  • 4 journées personnelles pour les imprévus.
  • 3 congés additionnels durant le temps des Fêtes.
  • Tous les vendredis après-midi de congé payés en juillet et août.
  • Régime d’assurances collectives, incluant la télémédecine.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
  • REER collectif avec une contribution employeur.
  • Plan d’intéressement à court terme.
  • Chirurgie réfractive gratuite.
  • Certification Great Place to Work®.
  • Membre de l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.
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