Gestionnaire BIM, Construction

Groupe Montoni•Laval (administrative region), QC

7d•Hybrid

About The Position

Relevant du Directeur construction, le Gestionnaire BIM joue un rôle stratégique dans la planification, le déploiement et l'amélioration des pratiques BIM à travers l'ensemble de nos projets de construction. Il agit à titre de référence technique, assure la coordination des modèles et des données, et contribue activement à l'évolution de nos standards tout en soutenant les initiatives d'innovation numérique de l'organisation. Ce poste représente une occasion unique de participer à l'internalisation et à la structuration d'une fonction BIM jusqu'ici soutenue par des partenaires externes. Le titulaire aura l'opportunité de bâtir et façonner la pratique BIM interne de Montoni, d'en définir les fondations, les processus et les meilleures pratiques, tout en jouant un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise.

Requirements

Baccalauréat en architecture, génie, technologie de l’architecture ou domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en AEC, dont plusieurs années en gestion BIM
Expérience concrète sur des projets de construction d’envergure (entrepreneur général un atout important)
Excellente maîtrise des outils Autodesk (Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud / BIM 360)
Bonne compréhension des environnements CDE, des flux de données et des standards BIM (ISO 19650 – atout)
Intérêt marqué pour l’innovation numérique, la donnée et les nouvelles technologies en construction
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
Intégrité et honnêteté.
Leadership et habileté à prendre rapidement des décisions importantes.
Sens de l’organisation et aisance dans la gestion du temps.
Bonne communication, entregent et fort esprit d'équipe.
Facilité à mener plusieurs projets comportant des échéanciers serrés.
Dynamisme, proactivité et réponse prompte au problème.
Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Nice To Haves

Entrepreneur général un atout important
ISO 19650 – atout

Responsibilities

Assurer la mise en œuvre de l’approche BIM collaborative auprès de toutes les parties prenantes impliquées dans le projet (entrepreneurs spécialisés et professionnels) incluant notamment l’élaboration, la rédaction et le suivi du plan de gestion et du plan d’exécution BIM.
Collaborer avec les diverses parties pour identifier les approches intégrées et gagnantes, tirant profit du potentiel BIM.
Supporter la planification des travaux et les requis avec l’équipe de gestion de projets.
Collaborer avec les équipes de chantier pour faciliter l’utilisation du BIM sur le terrain (plans, logistique, réalité augmentée, etc.).
Effectuer le contrôle qualité des modèles reçus et mettre en place de nouvelles stratégies d’amélioration pour maximiser l’usage du processus BIM.
Gérer la coordination 3D (détection de conflits, réunions de coordination).
Participer à la revue des échéanciers de projets.
Assurer le respect des requis/méthodes/protocoles BIM.
Participer à la veille continue et recommander l’utilisation de nouvelles pratiques ou solutions à forte valeur ajoutée pour nos projets.
Définir, implanter et faire évoluer les standards, processus et gabarits BIM.
Promouvoir les meilleures pratiques et l’innovation (Lean, VDC, préfabrication, jumeaux numériques).
Agir comme expert-conseil BIM auprès des équipes internes et des partenaires.
Contribuer à l’intégration du BIM avec les écosystèmes numériques de l’entreprise (plateformes collaboratives, données de projet, outils analytiques).
Participer à l’évolution des modèles numériques avancés, incluant les initiatives SmartPixel et le dôme immersif.
Explorer et intégrer de nouvelles technologies (visualisation immersive, automatisation, IA appliquée au BIM).
Former et accompagner les équipes afin d’élever la maturité numérique et BIM de l’organisation.
Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe dans les opérations quotidiennes.

Benefits

Mode de travail hybride, jusqu’à 2 jours en télétravail
Programme de formation et de développement en continu
Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel
Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%
4 semaines de vacances pour réellement décrocher
Régime d’assurances collectives haut de gamme, incluant soins dentaires et soins de la vue
Accès à un service de télémédecine, pour une tranquillité d’esprit accrue
Activités et événements corporatifs soignés favorisant les liens, les échanges et le sentiment d’appartenance
Accès exclusif à un gym moderne au siège social
Cours de groupe offerts sur place, incluant yoga, HIIT et CrossFit
Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle
Stationnement ou carte OPUS
Horaire d’été (finir à midi le vendredi)
Programme d’aide aux employés soutenant le bien être personnel et familial
Accès privilégié à des billets de spectacles et de matchs de hockey à la Place Bell et au Centre Bell
Café de spécialité, jus frais, thés sélectionnés, collations santé et fruits frais de saison.