QC - GÉRANT(E) EN FORMATION - ALDO

The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.•Laval (administrative region), QC

13d•Onsite

About The Position

Avec plus de 50 ans d’expérience dans la création et la commercialisation de chaussures, de sacs à main et d’accessoires à la fois stylés et accessibles, le Groupe ALDO figure parmi les principaux détaillants de mode au monde. Nous comptons plus de 1500 points de vente dans plus de 90 pays et nous nous démarquons grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring. Nous sommes également fiers de détenir un accord de licence pour les chaussures Sperry en Amérique du Nord. De plus, nous assurons la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires pour des marques de renom, telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Portés par nos valeurs d’amour, de respect et d’intégrité, nous nous engageons à donner à chaque associé les moyens d’atteindre son plein potentiel, en cultivant la croissance, la confiance, la passion et l’innovation. #FaisTaMarque Tu aimes la mode et tu es prêt à passer au niveau supérieur? Le Groupe ALDO peut propulser ta carrière. Relevant du(de la) gérant(e) de magasin, le(la) gérant(e) en formation suit un parcours structuré vers un rôle de leadership, en développant les compétences nécessaires pour accéder au poste de gérant(e) de magasin. Tu apprendras en acquérant de l’expérience concrète en magasin (stimulation des ventes, offre d’un service à la clientèle de qualité et soutien aux opérations quotidiennes de l’équipe). Tu joueras un rôle important partout en magasin, développant ainsi ta confiance en matière de prise de décisions, de développement d’équipe et de gestion des opérations.

Requirements

Diplôme d’études secondaires ou équivalent
Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion dans le domaine du commerce de détail ou dans le secteur des services
Intérêt marqué pour la mode
Leadership naturel et mentalité de croissance
Excellente orientation client et aisance relationnelle
Disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine
Capacité à rester debout et à soulever jusqu’à 35 lb (≈16 kg)

Responsibilities

Stimuler les ventes et dépasser les objectifs en mettant de l’avant les initiatives de la marque et en offrant une expérience client fluide sur tous les canaux.
Aider à encadrer, former et développer des membres d’équipe en donnant de la rétroaction et en offrant de l’accompagnement.
Veiller au respect de toutes les politiques et procédures (prévention des pertes, paiements, rabais, retours, échanges, etc.)
Participer à la gestion des horaires de l’équipe afin d’assurer le bon fonctionnement du magasin.
Maintenir des standards élevés en matière de présentation visuelle.
Soutenir les opérations quotidiennes, incluant le réapprovisionnement de la marchandise et les tâches dans l'arrière-boutique.
Favoriser une culture d’équipe engagée et inclusive, où chacun se sent soutenu et stimulé.