Gérant(e) de magasin -ACT

Circle K • Laval, QC

2d • Onsite

About The Position

Le poste de Gérant(e) de magasin implique la gestion quotidienne du personnel et de l'établissement, sous la supervision du coordonnateur. Cela inclut le coaching, la gestion des commandes, les dépôts bancaires, la gestion du personnel, la production de rapports financiers, la conduite d'entrevues, l'embauche et la formation. Le rôle exige également d'offrir un excellent service à la clientèle en établissant des relations durables avec les clients et les représentants, d'exécuter la mise en marché et les planogrammes en conformité, et de veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Requirements

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin
• Apte à rester debout pendant de longues périodes
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
• Doit parler Français

Responsibilities

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation)
• Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants
• Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme
• Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant

Benefits

• Boni
• Assurance collective
• Régime d’achat d’actions
• Régime de retraite
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
• Rabais corporatifs avantageux
• Journées mobiles
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager
• Education Level: No Education Listed