ENCARGADO DE ATRACCION DE TALENTO OPERATIVO | PLANTA CHIHUAHUA
About The Position
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad! MISION: Ejecutar de manera eficiente, ágil y alineada a los lineamientos corporativos el proceso integral de atracción y selección de talento operativo en el sitio o región asignada, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, el cumplimiento de metodologías establecidas y una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
Requirements
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.
- Inglés básico.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en procesos de atracción de talento para posiciones operativas.
- Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.
Nice To Haves
- Gestión de proveedores | Intermedio
- Reclutamiento y selección | Intermedio
Responsibilities
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, asegurando la cobertura de vacantes autorizadas.
- Realizar entrevistas, filtros de selección, integración de expedientes, coordinación de exámenes y procesos de ingreso de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos y la calidad de contratación en cada proceso.
- Gestionar altos volúmenes de vacantes y priorizar coberturas urgentes de acuerdo con las necesidades operativas.
- Aplicar metodologías de entrevista, criterios de selección y lineamientos corporativos definidos para atracción de talento.
- Cumplir las políticas y procedimientos de reclutamiento y selección, garantizando procesos homologados.
- Administrar el proceso de selección mediante plataformas digitales oficiales.
- Actualizar de manera oportuna estatus, movimientos y métricas de los candidatos en los sistemas establecidos.
- Promover la marca empleadora durante todas las etapas del proceso de atracción de talento.
- Mantener una comunicación clara, profesional y oportuna con los candidatos.
- Garantizar una experiencia positiva y alineada a los valores de la compañía para todos los candidatos.
- Coordinar con clientes internos, áreas de Capital Humano y proveedores para asegurar ingresos oportunos y cumplimiento de procesos.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Entry Level
