Directrice principale ou directeur principal - Redressement et insolvabilité des entreprises

Raymond Chabot Grant Thornton • Montreal, QC

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About The Position

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous : Programme d’assurance collective compétitif et flexible; REER collectif avec contribution de l’employeur; Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue); Programme de santé et mieux-être; Environnement de travail flexible; Prime de recommandation de nouveaux employés; Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines; Rabais corporatifs. Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien! Dans l’équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. At Raymond Chabot Grant Thornton, our employees add up, a range of skills complement each other and team members make work fun. Our professionals support local businesses at every stage of their growth through collaboration and trust. As a member of our firm, you can forge your own path. We place as much value on the reward of tackling challenges as on the recognition of the milestones achieved. Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network. You can expand your learning opportunities and impact on a large scale. You’ll benefit from a flexible, motivating and people-focused work environment. We believe that wellbeing is more than an extra. It’s essential! Join a team where your expertise counts and your ambitions can take root and grow. At RCGT, we add up successes. What if yours was next?

Requirements

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent
• Titre professionnel CPA ou autre titre pertinent
• Plus de 6 années d'expérience pertinentes, dont un minimum de 4 années en redressement d’entreprises ou en insolvabilité
• Très bonne connaissance des lois et principes en redressement d’entreprises et en insolvabilité
• Très bonne connaissance des principaux produits et services offerts par la firme
• Capacité à gérer des mandats et projets multiples
• Démontrer de la proactivité et de l’engagement dans le succès collectif
• Capacité à encadrer et déléguer à des ressources
• Très bonne habileté en développement des affaires
• Capacité à établir des relations de confiance avec les clients
• Agir à titre d’ambassadeur auprès de ses pairs
• Très bonne connaissance du français
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et autres logiciels spécialisés

Nice To Haves

• Titre professionnel de l’ACPIR et licence de syndic (un atout)

Responsibilities

• Prendre connaissance des affaires du client et de son industrie.
• Planifier, préparer et soumettre les mandats et les projets de contrats de service pour approbation.
• Gérer et réaliser les mandats et les projets selon les budgets et les échéanciers prévus.
• Identifier les problèmes rencontrés, les enjeux et recommander des solutions.
• Organiser ses priorités et travailler sur plusieurs dossiers simultanément, de façon autonome.
• Appliquer les règles administratives et déontologiques ainsi que les normes de qualité de la firme.
• Gérer les risques afférents aux mandats ainsi que les considérations légales.
• Agir à titre de personne-ressource dans son domaine d’expertise, auprès de ses collègues moins expérimentés.
• Encadrer et réviser le travail des collaborateurs affectés aux mandats sous sa responsabilité.
• Contribuer à l’évaluation de la performance des employés sous sa responsabilité dans le cadre des mandats.
• Développer et maintenir un réseau de contacts, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Assurer une vigie de marché.

Benefits

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
• Programme de santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation de nouveaux employés
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior