Directeur(trice) TI – Produits logiciels Ligne Particulier

Promutuel Assurance • Quebec, QC

13d • Onsite

About The Position

À titre de directeur(trice) TI – Produits logiciels Ligne Particulier, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des capacités numériques qui soutiennent les produits d’assurance automobile, habitation et l’expérience digitale de nos membres. Basé(e) à Québec, vous piloterez un écosystème technologique majeur propulsé par Guidewire, au carrefour des ambitions d’affaires, technologiques et opérationnelles. En tant que membre de la tête de train (Product Manager, Architecte système, RTE et Directeur TI), vous serez un acteur clé de la performance globale des produits, avec une imputabilité directe sur l’exécution TI, la qualité des livraisons ainsi que la gestion des capacités et des équipes. Vous contribuerez activement à leur évolution vers des standards modernes, performants et durables. Au-delà de la gestion, vous agirez comme un leader de transformation, en développant des équipes hautement performantes et en ancrant des pratiques d’ingénierie avancées axées sur la qualité, la rapidité d’exécution et la création de valeur. Ce rôle représente une occasion unique de : façonner l’avenir des produits d’assurance de la Ligne Particulier élever la maturité technologique de l’organisation livrer un impact concret sur l’expérience des membres Si vous souhaitez exercer un leadership influent, bâtir des capacités durables et jouer un rôle clé dans l’ambition numérique de Promutuel, ce poste est fait pour vous.

Requirements

• Baccalauréat en technologies de l’information, en gestion ou domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en TI, incluant 5 ans de la gestion
• Expérience en gestion de plateformes technologiques ou produits logiciels
• Connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe, Lean)
• Bonne maîtrise des pratiques de gestion des services TI (ITSM)
• Expérience en environnement matriciel et collaboration transverse
• Leadership transformationnel axé sur le dépassement des équipes, en créant un environnement mobilisateur qui encourage l’engagement, l’autonomie et l’atteinte du plein potentiel
• Jugement solide et pensée systémique permettant de simplifier la complexité, de prendre des décisions courageuses et de s’adapter avec agilité

Nice To Haves

• Connaissance du domaine de l’assurance (un atout)

Responsibilities

• Exercer un leadership mobilisateur en développant des équipes performantes et en instaurant une culture axée sur les résultats, l’innovation et la collaboration
• Assurer une gestion intégrée et optimale des ressources humaines et financières, alignée sur les priorités stratégiques de l’organisation
• Veiller à une gouvernance rigoureuse en garantissant la qualité des pratiques opérationnelles et une reddition de comptes éclairante pour la prise de décision
• Contribuer activement à la transformation technologique en renforçant les capacités organisationnelles et en intégrant des leviers d’innovation
• Assurer l’imputabilité globale de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de la qualité des services de la plateforme
• Intégrer les exigences non fonctionnelles et veiller à l’application rigoureuse des pratiques d’ingénierie, de développement et d’assurance qualité
• Orchestrer la collaboration entre les équipes d’ingénierie, d’architecture, de sécurité et d’opérations afin de garantir une exploitation cohérente, efficace et durable
• Piloter la gestion des incidents majeurs et des changements en assurant une coordination rigoureuse, l’identification des causes et la mise en œuvre de correctifs durables
• Assurer l’application cohérente des principes, normes et garde-fous TI, en agissant comme point d’ancrage de la gouvernance afin de soutenir des décisions alignées avec les orientations organisationnelles
• Anticiper les enjeux structurants et orchestrer les escalades, tout en veillant à l’intégration efficace des décisions de gouvernance et à une planification cohérente et soutenable
• Porter la vision stratégique de la plateforme et en assurer la réalisation en alignement avec les objectifs d’affaires
• Prioriser les initiatives et investissements en fonction de la valeur, des risques et de la capacité d’exécution, tout en assurant un alignement constant entre la valeur attendue et livrée
• Orchestrer la gouvernance, la collaboration transverse et le suivi de la performance afin de garantir des décisions cohérentes, une exécution efficace et une évolution durable de la plateforme

Benefits

• Rémunération avec échelles évolutives
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Certification Bien au travail Niveau 1

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager