Directeur(-rice), Gestion des structures d’investissement

Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)•Montreal, QC

About The Position

Au sein de l’équipe Fiscalité, la personne titulaire du poste agit comme leader clé dans un environnement transactionnel complexe et à fort volume, en pilotant la mise en place et le suivi de structures de détention diversifiées. L’équipe agit à titre de partenaire d’affaires auprès des secteurs d’investissement et des fonctions de soutien, afin d’assurer la mise en place efficace et conforme des structures ainsi que leur suivi post-investissement, incluant la gouvernance, les contrôles et la documentation. Dans ce contexte, la personne titulaire contribue à fluidifier les opérations en veillant au respect des processus et à la disponibilité de l’information, facilitant ainsi la prise de décision et l’exécution des transactions complexes.

Requirements

Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe
Titre professionnel CPA et/ou CFA ou CAIA
Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente
Expérience significative en structures d’investissement, en gouvernance d’entités ou en opérations d’investissement dans un environnement à forte intensité transactionnelle
Expérience démontrée en gestion de structures corporatives, incluant la création, la maintenance et la simplification d’entités
Expérience en gestion de prestataires externes et en suivi de leur performance
Bonne compréhension des cadres de contrôles internes, incluant les notions de gestion des risques, de contrôles et de conformité
Connaissance des exigences de divulgation liées aux intérêts dans d’autres entités et des enjeux associés aux entités structurées
Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Interactions orales et/ou écrites fréquentes avec des employés de La Caisse basés dans un de ses bureaux internationaux

Nice To Haves

Expérience dans un contexte multi-juridictionnel et multidisciplinaire impliquant plusieurs classes d’actifs, un atout

Responsibilities

Piloter, en mode gestion de projet, la coordination multidisciplinaire pour la mise en place de nouvelles structures d’investissement, incluant la création de filiales, de véhicules spécialisés et la mise en place des éléments opérationnels requis
Préparer et animer des groupes transactionnels multidisciplinaires pour différentes classes d’actifs, en s’assurant de la participation des parties prenantes pertinentes et du traitement des enjeux complexes en temps opportun
Veiller à l’exhaustivité et à la qualité des informations dans les systèmes internes, incluant les données d’entités, les organigrammes corporatifs, les registres et la documentation d’autorisation
Évaluer la complexité des structures (multidevises, multi-juridictions, exigences réglementaires et contraintes opérationnelles) et mettre en place des mécanismes de mitigation adaptés tout au long du cycle transactionnel
Identifier les risques associés aux structures et transactions complexes et collaborer avec l’équipe de gestion des risques afin d’assurer leur prise en charge et leur suivi
Contribuer aux initiatives de simplification et de rationalisation des structures existantes afin de réduire les risques opérationnels et soutenir les orientations stratégiques
Piloter les processus d’appel d’offres et conseiller les parties prenantes dans la sélection des prestataires externes, en fonction des besoins, des juridictions et des meilleures pratiques
Encadrer et superviser les mandats confiés aux prestataires externes, en assurant un suivi rigoureux de leur performance ainsi qu’une cohérence transverse des rôles, responsabilités et pratiques à travers les différents prestataires et classes d’actifs
Appuyer l’organisation dans la gestion des obligations de divulgation liées aux participations dans d’autres entités et en coordonner la collecte d’information pertinente
Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue, notamment en matière d’automatisation, de standardisation des processus et d’amélioration de la qualité des données
Encadrer et accompagner les membres de l’équipe, tout en assurant un haut niveau de rigueur, de qualité et de cohérence dans les livrables
Présenter et vulgariser des dossiers complexes aux instances décisionnelles afin de faciliter la compréhension, la prise de décision et l’adhésion des parties prenantes