Directeur·rice de projets, Travaux préalables

VIA HFR - VIA TGF Inc • Montreal, QC

3d • Hybrid

About The Position

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·rice de projets, Travaux préalables. Ce poste peut être basé dans l’un de nos quatre bureaux : Montréal, Québec, Toronto ou Ottawa.

Le rôle

Le ou la directeur·trice de projets, Travaux préalables est l'unique responsable, pour le compte d'Alto, de l'ensemble des lots de travail qui lui sont attribués, et veille à ce que leur exécution soit conforme aux obligations contractuelles et aux objectifs stratégiques d'Alto. Ce poste repose essentiellement sur une approche fortement axée sur les résultats, qui privilégie l'obtention de résultats plutôt que la gestion des activités.

Requirements

• Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projet ou dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Planner, Oracle Primavera).
• Solides compétences en matière de leadership, de résolution de problèmes et d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Nice To Haves

• Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalent, un atout.

Responsibilities

• Assumer la responsabilité exclusive des lots de travail attribués, en garantissant le respect du périmètre, du calendrier, des coûts, de la qualité et des engagements contractuels.
• Assurer le leadership et la prise de décision afin d’atteindre les objectifs du projet et les jalons de livraison.
• Surveiller les performances, identifier les risques et mettre en œuvre des mesures correctives pour respecter les engagements de livraison.
• Piloter l’exécution en identifiant, en signalant et en résolvant de manière proactive les problèmes susceptibles d’affecter la livraison.
• Mobiliser et coordonner des équipes interfonctionnelles, notamment les services techniques, commerciaux, des achats, juridiques, financiers et autres, afin de lever les obstacles et de soutenir l’exécution du projet.
• Encourager la responsabilisation et la collaboration entre les équipes afin de maintenir la dynamique de livraison et d’obtenir des résultats.
• Servir d’interlocuteur principal d’Alto auprès de Cadence pour les lots de travail attribués.
• Établir et entretenir de solides relations de travail afin de garantir l’alignement sur les priorités, les attentes en matière de performance et les obligations contractuelles.
• Veiller à ce qu’Alto respecte ses engagements grâce à une coordination efficace avec les parties prenantes internes et externes.
• Mettre en place des canaux de communication structurés et efficaces entre Alto et Cadence.
• Fournir des mises à jour claires, opportunes et axées sur la prise de décision concernant l’avancement de la prestation, les risques et les enjeux clés.
• Soutenir la gouvernance et la prise de décision au niveau de la direction en veillant à ce que les communications soient coordonnées, cohérentes et exploitables.

Benefits

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior