Coordonateur (trice) De Transport

GFL Environmental Inc. • Saint-Hyacinthe, QC

8d • Onsite

About The Position

GFL is committed to equal opportunity for all and values its people as its greatest asset. The company believes in fostering great careers, making a positive impact on the environment, and supporting employees' life ambitions. GFL aims to create jobs that allow individuals to grow professionally and personally, whether through advancing in their roles, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while also having time for other life pursuits. With a core focus on safety and sustainability, GFL's "Team Green" is united by the purpose of providing environmental solutions to customers and communities. Working for GFL is presented as an opportunity to make a difference and experience significant growth. The company offers opportunities in both Field Operations, which provide limitless growth and skill expansion as the front line of the organization, and Professional Services, which are corporate positions in key North American offices focused on client relations, program management, and ensuring operational efficiency for Field teams.

Requirements

• Valid work authorization in the country where the job is located is required

Responsibilities

• Vérification de la facturation interne et externe de la mécanique et soulever les problématiques des dépenses inadéquates
• Gestion de la facturation dans M5
• Faire un rapport trimestriel de toutes les dépenses
• Gérer les entretiens préventifs (PEP) et correctifs afin de faciliter la planification des dépenses
• Faire le suivi des rendez-vous et le communiquer à la répartition
• Vérification et suivi des inspections trimestrielles et annuelles
• Suivi des entretiens au kilométrage de la flotte de véhicules
• Fournir le kilométrage mensuellement des unités en location aux fournisseurs d’équipements
• Effectuer le suivi IFTA, plaques et assurances en collaboration avec l’équipe de conformité Transport
• Maintenir à jour les dossiers de l’ensemble des éléments de la flotte dans les filières (camions, citernes, remorques...)
• S’assurer de la mise à jour des cartables dans les camions
• Remplacer et supporter l'équipe de la répartition (minimum 12 semaines/an)
• Remplacer et supporter l’équipe mécanique (minimum 4 semaines/an)
• Appliquer la conformité des équipements sur le site en lien avec les règlements sur le transport des matières dangereuses et le ministère du transport
• Répondre aux chauffeurs en problèmes mécanique sur la route en les dirigeant vers un garage ou en leur envoyant un réparateur
• Inscrire les mouvements de garage dans Geotab
• Création des puces suivi du niveau de diesel par l’application Garant et suivi des dépenses en carburant
• Tout autres tâches connexes

Benefits

• Equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic
• Support for employees' personal goals, helping them create the career, and life, that they desire—whether it’s advancing in their job, learning new skills, forming lasting relationships, or mentoring others, while having time to pursue other life ambitions
• Growth opportunities (advancing in job, learning new skills)
• Professional development (learning new skills, mentoring others)

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees