About The Position
Executar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade técnica, aderência ao perfil das vagas, cumprimento de prazos e boa experiência para clientes e candidatos.
Requirements
- Formação Ensino superior completo ou em andamento em: Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia em Recrutamento & Seleção
- Vivência em consultorias de R&S ou ambientes de alto volume / complexidade
Nice To Haves
- Experiência com vagas Tech ou posições estratégicas será diferencial
Responsibilities
- Conduzir kick-offs consultivos, construindo a tese da contratação;
- Executar hunting ativo e estratégico (prioridade: LinkedIn e base própria);
- Conduzir entrevistas profundas por competências (metodologia STAR);
- Avaliar aderência técnica, comportamental e de momento de carreira;
- Construir dossiês executivos claros e orientados à decisão;
- Apresentar shortlist com leitura de mercado (não apenas perfis);
- Gerenciar até 3 Sprints Ativas simultaneamente, com foco real;
- Atuar com transparência e autoridade junto ao cliente;
- Utilizar IA e ferramentas como apoio estratégico (não como atalho);
- Atuar como ponto de contato técnico para os clientes nos processos sob sua responsabilidade
- Manter comunicação clara sobre andamento, prazos e status das vagas
- Conduzir processos com transparência, critério técnico e postura consultiva
- Atualizar sistemas, controles e documentação dos processos seletivos
- Garantir cumprimento de SLAs, prazos e padrões de qualidade da Humgroup
- Acompanhar indicadores básicos dos processos (prazo, status, qualidade das entregas)
- Reportar andamento, riscos e necessidades ao Gerente de Projetos de R&S
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Mid Level
