Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Techrx Recruiting

About The Position

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar na condução de processos seletivos operacionais e de grande volume, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades do negócio. Esta posição será responsável por gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação dos candidatos, atuando de forma consultiva e orientada a indicadores. Procuramos um profissional com forte capacidade de organização, senso de urgência e habilidade para conduzir múltiplas vagas simultaneamente.

Requirements

Formação Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção de posições operacionais e administrativas.
Vivência com processos seletivos de grande volume.
Experiência com entrevistas por competência.
Conhecimento em ferramentas de ATS, plataformas de recrutamento e LinkedIn.
Vivência com indicadores e acompanhamento de métricas de recrutamento.
Técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
Triagem de currículos em larga escala.
Gestão simultânea de múltiplas vagas.
Pacote Office ou Google Workspace.
Elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento.
Organização e planejamento.
Capacidade de priorização.
Comunicação clara e objetiva.
Resiliência para atuação em ambientes de alta demanda.
Agilidade e senso de urgência.
Proatividade e autonomia.
Foco em resultados.
Capacidade de relacionamento com gestores e candidatos.
Atenção aos detalhes sem perder velocidade de execução.

Nice To Haves

Experiência em consultorias de recrutamento e seleção.
Vivência em operações de varejo, logística, indústria, call center ou serviços.
Conhecimento em recrutamento digital e ferramentas de automação.
Experiência com programas de contratação em massa e mutirões de recrutamento.

Responsibilities

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de suporte.
Gerenciar vagas de alto volume, garantindo cumprimento dos prazos acordados.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
Divulgar vagas em diferentes canais de atração de talentos.
Realizar triagem de currículos em grande escala.
Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente.
Aplicar avaliações e instrumentos de seleção quando necessário.
Elaborar pareceres e recomendações de candidatos.
Realizar agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
Manter relacionamento próximo com candidatos, assegurando uma experiência positiva durante todo o processo.
Acompanhar indicadores de recrutamento, como prazo de fechamento, volume de candidatos, taxa de conversão e efetividade das fontes de atração.
Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos.
Garantir a atualização das informações nos sistemas de recrutamento e controles internos.
Atuar em parceria com áreas de Recursos Humanos e lideranças operacionais para atendimento das demandas de contratação.