Conseiller·ère spécialisé aux ventes

Harris ComputerQuebec, QC
Hybrid

About The Position

L’unité d’affaires Solutions PME d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, développe et commercialise des logiciels de gestion reconnus, dont Acomba, Acomba GO et Avantage, utilisés par plus de 50 000 PME au Québec et au Canada. Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ventes motivé(e) par la vente de solutions logicielles, qui aime comprendre les besoins d’affaires des clients et proposer des solutions concrètes et adaptées. Tu ne seras jamais laissé(e) seul(e) : formation complète, accompagnement et outils en place pour réussir. Ton rôle : Tu accompagneras des PME dans le choix de solutions de gestion (comptabilité, opérations, solutions spécialisées), principalement par le biais de démonstrations consultatives. Le poste combine leads entrants, suivi de partenaires et prospection ciblée.

Requirements

  • Formation en administration ou expérience équivalente
  • Intérêt marqué pour la vente et les solutions de gestion
  • Connaissances de base en comptabilité ou processus d’affaires
  • Aisance avec la technologie et capacité d’apprentissage rapide
  • Bon sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
  • Excellentes habiletés de communication
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nice To Haves

  • Connaissance d’Acomba et/ou Avantage

Responsibilities

  • Gérer un portefeuille d’opportunités et un objectif de vente
  • Analyser les besoins des clients et recommander les solutions appropriées
  • Effectuer des démonstrations de nos logiciels (Acomba, Avantage et solutions connexes)
  • Assurer le suivi des leads entrants et identifier de nouvelles opportunités
  • Travailler en collaboration avec les représentants externes et les partenaires du territoire
  • Participer au développement des ventes auprès de clients existants (upsell)
  • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et internes

Benefits

  • Salaire compétitif + plan de commissions
  • Opportunités d’évolution au sein d’un environnement en croissance
  • Avantages sociaux complets dès l’embauche (payés par l’employeur)
  • 3 semaines de vacances dès l’entrée en poste
  • 5 congés personnels payés par année
  • Programme de vie active
  • REER collectif
  • Café fourni sur place

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What This Job Offers

Job Type

Full-time

Career Level

Mid Level

Education Level

Associate degree

Number of Employees

501-1,000 employees

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