conseiller(ère) principal(e) en actuariat – Tarification automobile

Promutuel Assurance•Montreal, QC

3d•Hybrid

About The Position

À titre de conseiller(ère) principal(e) en actuariat, vous agirez comme expert(e)-conseil auprès de l’organisation en matière de tarification. Vous aurez la responsabilité de concevoir, recommander et mettre en œuvre des stratégies tarifaires performantes permettant d’assurer un équilibre optimal entre croissance, rentabilité et compétitivité.

Requirements

Baccalauréat en actuariat, mathématiques, statistiques ou domaine connexe.
Titre d’Associé (ACAS ou ASA) ou de Fellow (FCAS ou FSA), ou progression significative vers l’obtention du titre.
Expérience significative en actuariat de l’assurance de dommages, plus particulièrement en tarification automobile.
Excellente maîtrise des analyses quantitatives, de la modélisation et de l’interprétation des données.
Habileté à influencer les décisions et à communiquer efficacement auprès de différents intervenants.
Leadership mobilisateur et intérêt marqué pour le transfert des connaissances.
Rigueur, esprit stratégique et orientation résultats.

Responsibilities

Réaliser des analyses actuarielle avancées afin de soutenir les décisions liées à la tarification automobile.
Développer, optimiser et maintenir les modèles de tarification et de segmentation des risques.
Identifier les tendances émergentes du marché et recommander des ajustements tarifaires basés sur les données et la rentabilité.
Participer à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de tarification automobile.
Collaborer avec les équipes de souscription, d’indemnisation, de mise en marché et de données pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires.
Superviser l’implantation des changements tarifaires dans les systèmes et en assurer la qualité.
Agir comme référence technique et mentor auprès des membres de l’équipe.
Contribuer à l’amélioration continue des outils, modèles, processus et méthodes de travail.
Présenter et vulgariser les résultats d’analyses auprès des partenaires et gestionnaires.

Benefits

Rémunération avec échelles évolutives
Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
Assurances collectives pour vous et votre famille
Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
Rabais sur vos assurance auto et habitation
Activités sociales organisées par l’employeur
Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
Certification Bien au travail Niveau 1