Conseiller(ère) cadre, capital humain

Go RH•Montreal, QC

2d•CA$78,482 - CA$116,358•Hybrid

About The Position

Transplant Québec coordonne le don et la transplantation d'organes et permet à des centaines de Québécois de recevoir une greffe vitale. Depuis plus de 55 ans, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les établissements de santé du Québec ; les centres hospitaliers, les équipes médicales, les coordonnateurs hospitaliers en don d’organes pour faire évoluer un système unique au monde. Nous sommes aujourd’hui en pleine transformation : nouvelle planification stratégique 2027-2030, modernisation de notre gouvernance et de nos pratiques, renforcement de nos partenariats avec le réseau hospitalier. C’est dans ce contexte stimulant que nous cherchons notre futur(e) partenaire RH stratégique. Vous voulez faire une réelle différence ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience qui souhaite mettre votre expertise au service d’une mission porteuse de sens. Vous voulez laisser votre marque dans une organisation à fort impact humain, où votre voix sera entendue directement à la table de la haute direction. Ce poste est pour vous.

Requirements

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente
Minimum 5 à 8 ans d’expérience en RH généraliste, dont une partie significative comme partenaire d’affaires ou conseiller(ère) senior
Expérience en milieu syndiqué (application et négociation de convention collective)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Capacité démontrée à conseiller la haute direction et à influencer sans autorité hiérarchique

Nice To Haves

Titre CRHA (fortement souhaité)
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux ou auprès d’établissements de santé
Expérience en transformation organisationnelle ou en développement organisationnel

Responsibilities

Conseiller la PDG et l’équipe de direction sur l’ensemble des enjeux de capital humain
Contribuer à la planification stratégique 2027-2030 et à sa déclinaison RH
Piloter la stratégie d’attraction, de fidélisation et de développement des talents
Représenter Transplant Québec auprès de nos partenaires du réseau de la santé et des organisations syndicales.
Agir comme partenaire d’affaires auprés des gestionnaires sur l’ensemble du cycle RH (dotation, intégration, gestion de la performance, relations de travail, départs)
Accompagner les gestionnaires dans l’application de la convention collective et dans la gestion des dossiers complexes en milieu syndiqué
Soutenir le développement des compétences en gestion d’équipe
Concevoir et déployer des initiatives de mobilisation, de culture organisationnelle et d’expérience employé
Piloter les projets de transformation RH (politiques, processus, outils, indicateurs)
Promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation

Benefits

Salaire [78,482$ à 116,358$] selon expérience
Mode de travail Hybride 3 jours/semaine au bureau de Montréal
Vacances 6 semaines après 1 an de service
Journées personnelles 5 jours payés par année
Jours fériés 13 jours payés
Assurances collectives Santé, dentaire, vue, médicaments
Retraite Régime à prestations déterminées (REGOP)
Développement Cotisation CRHA payée
Mieux-être Programme d’aide aux employés et famille (PAEF)
Autres avantages Stationnement gratuit, conciliation travail-famille au cœur de notre culture