Conseillère principale ou conseiller principal - Communication interne

Raymond Chabot Grant Thornton • Montreal, QC

8d • Hybrid

About The Position

Dans l’équipe des Communications internes, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. À titre de conseillère principale ou conseiller principal - communication interne chez RCGT, vous aurez à : Concevoir et déployer des plans de communication interne qui font bouger l'aiguille : de la stratégie à l'exécution, en passant par la rédaction, le montage visuel et la diffusion multicanal; Devenir un(e) partenaire stratégique pour nos associés directeurs et gestionnaires en leur offrant des conseils éclairés, des idées audacieuses et un accompagnement sur mesure; Rédiger, réviser et créer des contenus percutants (infolettres, scénarios, vidéos, publications intranet, capsules, etc.) en appliquant des messages clairs, courts et captivants; Analyser les données de performance de nos communications (taux d'ouverture, clics, engagement) et proposer des recommandations concrètes pour dépasser les résultats précédents; Gérer plusieurs projets de front en respectant les échéanciers, les processus d'approbation et en communiquant proactivement l'état d'avancement à l'équipe; Animer et faire évoluer nos plateformes internes : SharePoint (Synergie), Viva Engage, infolettre, et explorer de nouveaux outils pour rester à l'avant-garde; Contribuer activement à la culture d'innovation en testant de nouvelles approches, formats et technologies (IA générative, vidéo, microcontenu, etc.); Collaborer étroitement avec les services RH, marketing, TI et autres pour comprendre les enjeux et proposer des solutions intégrées.

Requirements

• Baccalauréat en communication ou domaine pertinent
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en communication interne corporative
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français (et bilinguisme fonctionnel pour l'anglais des affaires car échange avec des parties prenantes unilingues anglophones)
• Connaissance des outils de création visuelle (Canva, Adobe, etc.) et intérêt marqué pour les outils d'IA générative (Copilot, etc.)

Nice To Haves

• Une fibre créative qui s'exprime autant dans la stratégie que dans la rédaction et le design des communications
• Une curiosité insatiable et un esprit techno-savvy : tu suis les tendances, tu testes les nouveaux outils et tu n'as pas peur de sortir des sentiers battus
• Un esprit analytique : les données te parlent et tu sais les transformer en actions concrètes
• Une mentalité de solutionneur : tu te roules les manches, tu prends de bonnes initiatives et tu trouves toujours un chemin

Responsibilities

• Concevoir et déployer des plans de communication interne qui font bouger l'aiguille : de la stratégie à l'exécution, en passant par la rédaction, le montage visuel et la diffusion multicanal
• Devenir un(e) partenaire stratégique pour nos associés directeurs et gestionnaires en leur offrant des conseils éclairés, des idées audacieuses et un accompagnement sur mesure
• Rédiger, réviser et créer des contenus percutants (infolettres, scénarios, vidéos, publications intranet, capsules, etc.) en appliquant des messages clairs, courts et captivants
• Analyser les données de performance de nos communications (taux d'ouverture, clics, engagement) et proposer des recommandations concrètes pour dépasser les résultats précédents
• Gérer plusieurs projets de front en respectant les échéanciers, les processus d'approbation et en communiquant proactivement l'état d'avancement à l'équipe
• Animer et faire évoluer nos plateformes internes : SharePoint (Synergie), Viva Engage, infolettre, et explorer de nouveaux outils pour rester à l'avant-garde
• Contribuer activement à la culture d'innovation en testant de nouvelles approches, formats et technologies (IA générative, vidéo, microcontenu, etc.)
• Collaborer étroitement avec les services RH, marketing, TI et autres pour comprendre les enjeux et proposer des solutions intégrées

Benefits

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
• Programme de santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation de nouveaux employés
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior