Chef principal, Planification et prévision de la demande – Nutrition (Montréal)

Abbott Laboratories • Montreal, QC

13d • Hybrid

About The Position

Ce poste est basé à notre bureau à St-Laurent, au sein de la division Nutrition et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance une journée.
Le Chef principal, Planification et prévision de la demande, est responsable de diriger l’ensemble des activités de planification de la demande, de prévision, de planification des stocks et des opérations clients pour la division Nutrition d’Abbott Canada. Ce rôle définit et met en œuvre la stratégie de prévision de la demande, dirige la gouvernance du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) et assure l’alignement entre les équipes commerciales, les finances, la chaîne d’approvisionnement et les opérations clients afin de soutenir la croissance des revenus, le service à la clientèle, l’optimisation des stocks et le respect des engagements financiers.
Agissant à la fois sur les plans stratégique et opérationnel, le titulaire de ce poste consolide les contributions de multiples fonctions afin d’établir un plan intégré de la demande et des activités. Il fournit un soutien décisionnel à la haute direction et dirige une organisation multifonctionnelle. Le titulaire de ce poste agît également comme principal point de liaison avec les partenaires mondiaux et régionaux afin d’assurer un alignement entre les exigences de l’entreprise locale, les capacités d’approvisionnement et les objectifs financiers, tout en favorisant l’amélioration continue des processus de planification et des opérations.

Requirements

• Baccalauréat requis.
• Minimum de 8 à 10 années d’expérience progressive en planification de la demande, chaine d’approvisionnement ou finance, incluant des responsabilités de gestion d’équipes et de processus interfonctionnels.
• Expérience démontrée dans la direction de processus S&OP et de prévision dans un environnement complexe, avec une forte intégration à la planification financière.
• Capacité éprouvée à influencer les intervenants de haut niveau, à gérer par l’entremise de Chefs, et à conduire des initiatives d’amélioration continue des processus de planification.
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (40% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Responsibilities

• Diriger le processus complet de planification de la demande et de prévision, en établissant des stratégies, méthodologies, hypothèses et mécanismes de gouvernance nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Élaborer et maintenir un plan consolidé de la demande en intégrant les contributions des équipes commerciales, du marketing, des finances, de la chaîne d’approvisionnement ainsi que des données du marché externe.
• Surveiller l’exactitude des prévisions, identifier les risques et les occasions et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance des prévisions et la prévisibilité des résultats.
• Évaluer divers scenarios de demande et recommander des actions permettant d’optimiser les revenus, les investissements en stocks, les niveaux de service à la clientèle et l’efficacité opérationnelle.
• Assurer l’alignement entre les hypothèses de prévision, les priorités d’affaires et les capacités opérationnelles afin de soutenir l’atteinte des objectifs financiers et commerciaux.
• Établir, diriger et encadrer le processus S&OP afin d’assurer l’alignement entre la demande commerciale, les capacités d’approvisionnement, les stratégies d’inventaire et les engagements financiers.
• Animer les forums interfonctionnels, y compris les rencontres S&OP, les revues exécutives et les réunions de planification, afin de favoriser l’alignement et la prise de décision entre les différentes parties.
• Résoudre les arbitrages complexes entre les objectifs de revenus, les exigences des clients, les cibles d’inventaire et les contraintes d’approvisionnement en collaboration avec les leaders et parties prenantes clés.
• Établir un consensus entre les équipes commerciales, financières, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations clients afin d’assurer l’exécution d’un plan opérationnel intégré unique.
• Agir à titre de principal intermédiaire entre les opérations canadiennes et les partenaires mondiaux de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer l’alignement entre les besoins du marché local et les cadres de planification globaux.
• Collaborer avec la direction des finances afin d’intégrer les prévisions de la demande aux processus de plan annuel, d’Estimation la plus récente (LBE) et du Plan à long terme (LTP)
• Traduire les facteurs opérationnels influençant la demande en projections financières afin d’assurer l’alignement entre les hypothèses de volume, les attentes de revenus et les engagements d’affaires.
• Identifier les écarts de prévision, les risques et les occasions d’affaires, et recommander des mesures visant l’atteinte des objectifs financiers et des cibles de performance.
• Soutenir la planification des activités en fournissant des hypothèses de prévision, des projections de volumes et des analyses de scénarios destinées aux leaders.
• Veiller à ce que le plan de la demande constitue la base des prévisions financières et de la prise de décision.
• Diriger et développer une équipe interfonctionnelle responsable de la planification de la demande, de la planification des stocks, des opérations clients et de l’intelligence d’affaires afin d’assurer l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs.
• Assurer l’encadrement, le coaching et l’évaluation de la performance de l’équipe, tout en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Définir les objectifs stratégiques et les priorités de l’organisation et assurer leur réalisation.
• Renforcer les capacités organisationnelles au moyen du développement des talents, de la planification de la relève et d’initiatives de mobilisation de l’équipe.
• Favoriser l’alignement et la collaboration entre les équipes afin d’améliorer les niveaux de service, la performance des stocks, la précision des prévisions et l’efficacité opérationnelle.
• Analyser les tendances du marché, les modèles de demande, la performance des stocks et les indicateurs opérationnels, afin d’identifier les risques et les occasions pouvant influencer les résultats de l’entreprise.
• Élaborer des analyses de scénarios et des recommandations destinées à la direction afin de soutenir la prise de décision stratégique, opérationnelle et financière.
• Conseiller les leaders sur les impacts liés à la demande, aux stocks, à l’approvisionnement et aux revenus découlant des décisions d’affaires, des lancements de produits, des perturbations d’approvisionnement ou de l’évolution du marché.
• Présenter des analyses et des recommandations aux leaders afin de favoriser une prise de décision rapide et éclairée.
• Influencer la stratégie d’affaires par l’interprétation de données complexes, l’évaluation d’alternatives et la communication de recommandations exploitables.

Benefits

• possibilités d’avancement professionnel
• entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail
• figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune
• l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior