Chef(fe), assurance qualité (QA) / Quality Assurance Manage

Eaton Corporation • Brossard, QC

44d • $118,000 - $148,000 • Hybrid

About The Position

La division ES AMER ESS d'Eaton recherche actuellement un(e) chef(fe), assurance qualité (QA).Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que les avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 118 000$ à 148 000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Ce que vous ferez:
Au sein d’une organisation de développement multidisciplinaire, le ou la chef(fe), assurance qualité (QA) aura la responsabilité de gérer le service d’assurance qualité de l’unité d’affaire UDS et de superviser l’ensemble des activités de qualité et de tests pour les solutions logicielles livrées par UDS, incluant les produits basés sur CYME, les systèmes embarqués et de contrôle, ainsi que les solutions personnalisées pour les clients.
What you’ll do:
Within a multidisciplinary development organization, the Quality Assurance (QA) Manager will be responsible for managing the QA function of the UDS business unit and overseeing all quality and testing activities for the software solutions delivered by UDS, including CYME‑based products, embedded and control systems, as well as customized solutions for customers.

Requirements

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine technique connexe provenant d’un établissement accrédité
• Minimum de 8 ans d’expérience en assurance qualité logicielle, en automatisation des tests et en pratiques modernes de tests logiciels, dont un minimum de 5 ans d’expérience démontrée dans la gestion d’équipes ou de services d’assurance qualité logicielle, incluant des responsabilités dotation, gestion de la performance et le développement des compétences, etc.
• Expérience professionnelle dans un ou plusieurs des langages suivants : C++, C#, Java et/ou Python
• Expérience éprouvée dans la définition et l’exécution de stratégies de test pour des systèmes complexes, incluant des solutions d’entreprise, infonuagiques et/ou embarquées
• Expérience avec des outils et cadres d’automatisation des tests (ex. Cypress, Selenium, TestComplete, SOAPUI, Postman) et leur intégration dans des pipelines CI/CD
• Bonne compréhension des pratiques modernes de livraison logicielle, incluant Git / GitHub, CI/CD et les modèles de collaboration DevOps
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Nice To Haves

• Formation formelle ou certifications en assurance qualité logicielle, en méthodologies de test ou en leadership en ingénierie
• Responsabilité antérieure en matière de gestion de la qualité, de préparation à la mise en production et de gestion des risques à l’échelle d’un programme ou d’un portefeuille
• Solide expérience des tests non fonctionnels (performance, scalabilité, fiabilité, disponibilité, sécurité), particulièrement pour des systèmes déployés chez les clients ou critiques à la mission
• Expérience avec des systèmes embarqués, des systèmes de contrôle ou des produits logiciels d’entreprise à long cycle de vie
• Connaissance d’environnements réglementés, critiques pour la sécurité ou hautement fiables (ex. services publics, énergie, infrastructures, logiciels industriels)
• Expérience avec des indicateurs de qualité, des tableaux de bord et des rapports de niveau exécutif
• Leadership et influence, avec la capacité de générer des résultats qualité à travers plusieurs équipes et parties prenantes seniors
• Capacité démontrée à influencer des parties prenantes seniors en ingénierie, en architecture et en gestion de produit sans autorité hiérarchique directe
• Excellent jugement et capacité décisionnelle, notamment dans l’équilibre entre qualité, risques et engagements de livraison
• Communication claire, structurée et efficace, capable de traduire des risques qualité et techniques complexes en messages pertinents pour la direction
• Pensée stratégique et systémique, combinée à un état d’esprit d’amélioration continue et à une forte discipline d’exécution.
• Capacité démontrée à prendre des décisions autonomes et fondées sur les données en matière de qualité, de risques et de préparation à la mise en production

Responsibilities

• Bâtir, diriger et développer une organisation d’assurance qualité hautement performante par le recrutement, le coaching, le mentorat et la gestion de la performance
• Définir l’orientation et la stratégie du service Assurance Qualité à long terme, en assurant l’alignement avec les objectifs d’UDS, d’EESS et d’Eaton
• Mettre en place et améliorer de façon continu les cadres, méthodologies, outils et meilleures pratiques d’assurance qualité à travers plusieurs produits et équipes de livraison
• Assurer la gouvernance de la qualité, incluant les critères de préparation à la mise en production, les points de contrôle qualité et les mécanismes d’escalade à l’échelle du portefeuille logiciel
• Agir comme autorité finale en matière de qualité logicielle et de gestion des risques, en fournissant des recommandations claires et fondées sur les données pour les décisions de mise en production (go / no go)
• Définir, suivre et présenter aux équipes de direction les indicateurs de performance qualité (ex. tendances de défauts, couverture d’automatisation, défauts échappés, indicateurs de risques non fonctionnels)
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, DevOps, de gestion de produit et de livraison afin d’intégrer la qualité, la testabilité et une approche basée sur le risque dès les premières phases du cycle de développement
• Piloter les stratégies d’automatisation des tests et d’intégration CI/CD à l’échelle de l’organisation afin d’améliorer la scalabilité, la prévisibilité et l’efficacité de livraison
• Définir et gérer la stratégie et l’approche de validation des exigences non fonctionnelles, incluant la performance, la scalabilité, la fiabilité, la disponibilité, la sécurité, la maintenabilité et la résilience
• S’assurer que les exigences non fonctionnelles soient définies, priorisées et validées de façon cohérente pour les systèmes embarqués, les applications d’entreprise et les architectures infonuagiques
• Superviser les stratégies de tests de performance, de charge, de stress et d’endurance, incluant les outils, les environnements et la gouvernance des données de test
• Identifier les risques systémiques liés à la qualité et aux exigences non fonctionnelles à l’échelle du portefeuille et piloter de façon proactive les décisions architecturales, procédurales ou d’investissement afin d’atténuer les risques à long terme
• Participer à la planification stratégique d’UDS et d’EESS en fournissant des analyses sur la qualité, les risques et la santé de la livraison influençant les décisions de feuille de route et d’investissement
• Développer et gérer des feuilles de route de capacités QA, incluant les compétences, les outils et la planification de la capacité, afin de soutenir les besoins actuels et futurs de l’organisation
• Promouvoir une culture de responsabilité partagée en matière de qualité, d’amélioration continue et de reddition de comptes au sein des organisations d’ingénierie et de livraison

Benefits

• Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees