Chef d'équipe, Stratégie et exécution des transactions - Technologie transactionnelle - Contrôle pré

EY•Montreal, QC

8d•Hybrid

About The Position

EY-Parthenon est le groupe mondial en consultation en stratégie d’Ernst & Young et, avec un effectif de plus de 25 000 professionnels, il compte parmi les plus importants prestataires de services de consultation en stratégie du monde. Nous aidons les chefs de la direction et les dirigeants d’entreprise à concevoir et à exécuter des stratégies de transformation à l’échelle organisationnelle, et à générer de la valeur à long terme pour l’ensemble des parties prenantes. Chez EY-Parthenon, vous aurez la chance de bâtir une carrière à votre image, en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien, de la culture inclusive et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous-même. Nous comptons également sur votre voix et vos points de vue uniques pour aider EY-Parthenon à devenir encore meilleur. Joignez-vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous. Pour demeurer concurrentiel dans le marché d’aujourd’hui, il est crucial de prendre des décisions judicieuses et éclairées. À titre de chef d’équipe, Stratégie et exécution des transactions, au sein d’EY-Parthenon, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et expérimentée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance et de mandats opérationnels générateurs de valeur. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés. Grâce à une diversité d’expériences et de capacités, allant de l’élaboration de stratégies à leur exécution, et à une formation de calibre mondial, vous acquerrez les compétences techniques et la mentalité de croissance nécessaires pour devenir le leader de la transformation d’entreprise que vous voulez être. Chez EY-Parthenon, vous pourrez exercer une réelle influence, à votre manière. Votre carrière… il n’en tient qu’à vous. En qualité de chef d’équipe, Stratégie et exécution des transactions, au sein d’EY-Parthenon, vous ferez partie intégrante d’équipes de projet dont la mission est d’aider les clients à relever leurs enjeux stratégiques les plus pressants. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle crucial en soutenant et en mettant en œuvre des stratégies transactionnelles et en acquérant de l’expérience dans le cadre de différents types de mandats dans divers secteurs, y compris en ce qui a trait aux activités qui précèdent la clôture (contrôle préalable, planification opérationnelle et planification du morcellement) et qui suivent la clôture (planification de l’intégration, suivi, création de valeur) qui ont une incidence sur des fonctions clés.

Requirements

un baccalauréat ou une expérience équivalente;
au moins cinq années d’expérience dans le soutien à des projets concernant la stratégie TI, l’architecture, l’infrastructure, les coûts et la valeur, les modèles d’exploitation et l’optimisation des services et processus technologiques dans différents secteurs;
de l’expérience au sein de l’un des Quatre Grands cabinets dans le domaine du contrôle préalable, de l’intégration et du désinvestissement, obligatoire;
une solide feuille de route en matière d’intégrations, d’acquisitions, de désinvestissements et de morcellements;
une capacité démontrée à titre de conseiller de confiance en TI auprès des gens d’affaires et de membres des TI occupant des postes de direction ou d’échelons supérieurs au sein de sociétés de la liste Fortune 500 et de sociétés comparables;
un excellent esprit d’analyse et la capacité à traduire des données complexes en renseignements significatifs avec assurance;
de l’expérience dans un contexte d’affaires complexe;
la capacité à prioriser efficacement les projets et à s’adapter rapidement à de nouveaux défis et concepts;
de l’expérience en gestion du personnel dans le cadre de multiples projets et en supervision d’une équipe;
de l’expérience dans l’établissement de solides relations avec des collègues de divers secteurs, dans un environnement de services professionnels;
une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale, une exigence;
la capacité d’effectuer des déplacements aux États-Unis à court préavis.

Nice To Haves

de l’expérience en matière de fusions et acquisitions, de désinvestissement ou la volonté d’apprendre;
de l’expérience en matière d’intégrations, de morcellements et d’autres types de mandats de transaction;
de l’expérience fonctionnelle en gestion des ressources humaines et/ou du changement et en gestion de projet;
des diplômes et attestations pertinents (MBA, CPA, CMA, CFA, PMP).

Responsibilities

Diriger efficacement les équipes de mandat pour assurer le contrôle préalable en TI et les services transactionnels pour aider les principaux décideurs des clients dans le cadre de l’élaboration et de l’exécution de leur stratégie transactionnelle pour garantir la valeur de la transaction. Plus précisément, être en mesure d’effectuer : le contrôle préalable en TI, l’établissement des coûts autonomes, l’établissement des coûts ponctuels, la conception du modèle d’exploitation; la planification et l’exécution de l’intégration (Bureau de gestion de l’intégration); la planification et l’exécution de morcellements ou de désinvestissements (Bureau de gestion des processus de morcellement); la détermination, la validation et la réalisation de synergies; l’élaboration d’ententes de services transitoires; l’élaboration de la stratégie de fusions et acquisitions et d’intégration.
Démontrer d’excellentes compétences en réalisation de projets, y compris en gestion de projet, en résolution de problèmes et en facilitation.
Participer à la détermination des principaux risques et enjeux en matière de TI liés à la planification de l’intégration, aux échéanciers et aux secteurs fonctionnels.
Établir des relations efficaces avec les clients à l’échelon approprié et s’assurer d’obtenir un degré de satisfaction élevé de la clientèle sur le plan de l’exécution des mandats et de la fourniture des produits livrables.
Participer aux activités de développement commercial, notamment la préparation des présentations, et prendre part aux réunions de poursuite avec les clients afin d’assurer la croissance du groupe.
Participer aux projets internes d’avant-garde aux fins de l’amélioration continue du groupe Fusions et acquisitions TI et favoriser un milieu de travail ouvert et inclusif.

Benefits

programme de rémunération concurrentiel
programme de primes discrétionnaires
couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires
régime de retraite à cotisations définies
directive en matière de vacances formidable
journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année
les jours fériés
congés personnels payés (en fonction de la province de résidence)
un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social
soutien et encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur
possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière
liberté et souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient