Business Process Domain Architect (m/w/d)

Gambit Consulting

About The Position

Als Business Process Domain Architect übersetzt du die Strategie, das Geschäftsmodell und die operativen Anforderungen von Kunden in eine integrierte Prozess- und Systemarchitektur. Du analysierst Prozesslandschaften, Steuerungslogiken und Abläufe und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT belastbare End-to-End-Zielprozesse. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und bewertest, wie Standardisierung, Automatisierung, SAP Business AI und neue SAP-Technologien Prozesse verbessern können. Aus dem Prozessdesign leitest du Anforderungen an SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen ab und vergleichst Lösungsoptionen nach Nutzen, Komplexität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit. Du gestaltest und steuerst zentrale Prozess- und Designentscheidungen, moderierst Strategie-, Prozessdesign- und Architekturworkshops und präsentierst Zielbilder, Alternativen und Empfehlungen vor Fachbereichen, IT und Management. Außerdem steuerst du inhaltlich Optimierungsmaßnahmen und Transformationsprogramme und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung. Die Position ist bei GAMBIT angesiedelt, einer SAP-Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Türkei. Das Unternehmen unterstützt Kunden mit IT- und SAP-Lösungen und legt Wert auf respektvolle Zusammenarbeit, Fairness und offenen Dialog.

Requirements

Fundierte Erfahrung mit Geschäftsprozessen in mindestens einer Domäne, beispielsweise Einkauf, Logistik, Produktion, Vertrieb oder Finance, sowie die Fähigkeit, domänenübergreifend und End-to-End zu denken.
Erfahrung in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten und Verständnis dafür, wie SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen Geschäftsprozesse unterstützen.
Fähigkeit, fachliche Anforderungen in Prozesskonzepte und Anforderungen an die Systemlandschaft zu übersetzen und Lösungsoptionen fundiert zu vergleichen.
Erfahrung in der Konzeption von Zielprozessen, Prozessharmonisierung oder Template- und Rollout-Ansätzen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Strategisches und analytisches Denken, rasches Erfassen von Zusammenhängen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren.
Fähigkeit, sich zügig in neue Branchen und Unternehmen einzuarbeiten und deren Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zu verstehen.
Sicheres, verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Entscheidern.
Unterschiedliche Interessen lösungsorientiert moderieren und Entscheidungen auch bei Zielkonflikten strukturiert herbeiführen.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zum Wissensteilen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Nice To Haves

Kenntnisse in Business Process Management, Prozessmodellierung oder Process Mining, zum Beispiel BPMN 2.0, SAP Signavio oder SAP Cloud ALM.
Interesse an Automatisierung, SAP Business AI und neuen SAP-Technologien sowie die Fähigkeit, deren konkreten Nutzen für Geschäftsprozesse zu beurteilen.

Responsibilities

Strategie, Geschäftsmodell und operative Kundenanforderungen in eine integrierte Prozess- und Systemarchitektur übersetzen.
Prozesslandschaften, Steuerungslogiken und Abläufe analysieren und mit Fachbereichen und IT End-to-End-Zielprozesse entwickeln.
Optimierungspotenziale identifizieren und den möglichen Nutzen von Standardisierung, Automatisierung, SAP Business AI und neuen SAP-Technologien beurteilen.
Aus dem Prozessdesign Anforderungen an SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen ableiten.
Lösungsoptionen hinsichtlich Nutzen, Komplexität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit bewerten.
Zentrale Prozess- und Designentscheidungen gestalten und steuern sowie kritische Fragestellungen mit Kundenentscheidern zu tragfähigen Entscheidungen führen.
Strategie-, Prozessdesign- und Architekturworkshops konzipieren und moderieren.
Zielbilder, Lösungsalternativen und Empfehlungen gegenüber Fachbereichen, IT und Management präsentieren.
Optimierungsmaßnahmen und Transformationsprogramme inhaltlich steuern und deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung begleiten.

Benefits

Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Firmenwagen der Wahl und eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände.
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage; die Massage ist derzeit wegen der Corona-Pandemie ausgesetzt.
Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.
Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen.
Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität.