About The Position

Als Business Process Domain Architect übersetzt du die Strategie, das Geschäftsmodell und die operativen Anforderungen der Kunden in eine integrierte Prozess- und Systemarchitektur. Du analysierst Prozesslandschaften, Steuerungslogiken und Abläufe und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT tragfähige End-to-End-Zielprozesse. Du identifizierst Optimierungspotenziale und zeigst auf, wie Standardisierung, Automatisierung, SAP Business AI und neue SAP-Technologien Prozesse verbessern können. Aus dem Prozessdesign leitest du Anforderungen an SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen ab und bewertest Lösungsoptionen nach Nutzen, Komplexität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit. Du gestaltest und steuerst zentrale Prozess- und Designentscheidungen, konzipierst und moderierst Strategie-, Prozessdesign- und Architekturworkshops und präsentierst Zielbilder, Lösungsalternativen und Empfehlungen gegenüber Fachbereichen, IT und Management. Außerdem steuerst du Optimierungsmaßnahmen und Transformationsprogramme inhaltlich und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung. GAMBIT ist eine SAP-Unternehmensberatung mit Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Türkei. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen mit innovativen IT- und SAP-Lösungen.

Requirements

  • Fundierte Erfahrung mit Geschäftsprozessen in mindestens einer Domäne, beispielsweise Einkauf, Logistik, Produktion, Vertrieb oder Finance, sowie die Fähigkeit, über die eigene Domäne hinaus End-to-End zu denken.
  • Erfahrung in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten und Verständnis dafür, wie SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen Geschäftsprozesse unterstützen.
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in Prozesskonzepte und Anforderungen an die Systemlandschaft zu übersetzen und Lösungsoptionen fundiert zu vergleichen.
  • Erfahrung in der Konzeption von Zielprozessen, Prozessharmonisierung oder Template- und Rollout-Ansätzen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren.
  • Fähigkeit, sich zügig in neue Branchen und Unternehmen einzuarbeiten und deren Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zu verstehen.
  • Sicheres, verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und Entscheider:innen.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zu moderieren und Entscheidungen auch bei Zielkonflikten strukturiert herbeizuführen.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Bereitschaft zum Wissensteilen und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Nice To Haves

  • Kenntnisse in Business Process Management, Prozessmodellierung oder Process Mining, zum Beispiel mit BPMN 2.0, SAP Signavio oder SAP Cloud ALM.
  • Interesse an Automatisierung, SAP Business AI und neuen SAP-Technologien sowie die Fähigkeit, deren konkreten Nutzen für Geschäftsprozesse zu beurteilen.

Responsibilities

  • Strategie, Geschäftsmodell und operative Kundenanforderungen in eine integrierte Prozess- und Systemarchitektur übersetzen.
  • Prozesslandschaften, Steuerungslogiken und Abläufe analysieren.
  • Gemeinsam mit Fachbereichen und IT belastbare End-to-End-Zielprozesse entwickeln.
  • Optimierungspotenziale identifizieren und Verbesserungsmöglichkeiten durch Standardisierung, Automatisierung, SAP Business AI und neue SAP-Technologien aufzeigen.
  • Aus dem Prozessdesign Anforderungen an SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen ableiten.
  • Lösungsoptionen hinsichtlich Nutzen, Komplexität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit bewerten.
  • Zentrale Prozess- und Designentscheidungen gestalten und steuern sowie kritische Fragestellungen mit den Kundenentscheider:innen zu tragfähigen Entscheidungen führen.
  • Strategie-, Prozessdesign- und Architekturworkshops konzipieren und moderieren.
  • Zielbilder, Lösungsalternativen und Empfehlungen gegenüber Fachbereichen, IT und Management präsentieren.
  • Optimierungsmaßnahmen und Transformationsprogramme inhaltlich steuern und ihre Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung begleiten.

Benefits

  • Attraktives Gehalt.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Firmenwagen und moderne IT-Ausstattung.
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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