B2C Accounting Specialist

WTW•Bremen, KY

20d•Hybrid

About The Position

Als B2C Accounting Specialist verantwortest Du die ordnungsgemäße und termingerechte Verbuchung von Zahlungseingängen, die Pflege und Abstimmung von Kundenkonten sowie die Abwicklung von Auszahlungen an Geschäftspartner. Du bist Ansprechpartner für Kunden, Kundenbetreuer und interne Fachbereiche bei Fragen zu Zahlungen, Buchungen und Kontenabstimmungen. Außerdem stellst Du die Einhaltung interner Richtlinien, Kontrollanforderungen und Compliance-Vorgaben sicher und wirkst an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen mit. WTW beschreibt sich als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren und ist in mehr als 140 Ländern vertreten.

Requirements

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zuverlässige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Herausforderungen proaktiv angehen und pragmatische Lösungen finden.
Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen einbringen.
Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übernehmen und gerne im Team arbeiten.

Nice To Haves

Berufserfahrung im Debitoren- oder Kreditorenmanagement.

Responsibilities

Zahlungseingänge korrekt und termingerecht verbuchen und zuordnen.
Kundenkonten pflegen, überwachen und regelmäßig abstimmen.
Kunden, Kundenbetreuer und interne Fachbereiche bei Fragen zu Zahlungen, Buchungen und Kontenabstimmungen unterstützen.
Die Einhaltung interner Richtlinien, Kontrollanforderungen und Compliance-Vorgaben sicherstellen.
An der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen mitwirken.
Auszahlungen an Geschäftspartner abwickeln.

Benefits

Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit oder Büroarbeit und flexiblen Arbeitszeiten, in Abstimmung mit dem Team.
Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem.
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
Absicherung bei Berufsunfähigkeit.
30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleit- und Abbautage sowie fünf arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
Temporäre Vollfreistellung über zwei bis sechs Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen und Sonderurlaubstage.
Employee Assistance Program für Mitarbeitende und ihre Familien.
Gesundheitsaktionen und Vorsorgeangebote.
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Fahrradleasing über Entgeltumwandlung.
Individuelle Karriereentwicklung und intensive Fachtrainings.