Avocat.e / Conseiller.ère juridique – Valeurs mobilières

PEAK Financial Group • Montreal, QC

10d • Hybrid

About The Position

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e/conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit des valeurs mobilières et en conformité réglementaire pour se joindre à notre équipe. À titre de partenaire stratégique, vous accompagnerez le Chef de la conformité, les dirigeants et les équipes de l’organisation dans la gestion des enjeux juridiques et réglementaires, en proposant des solutions pratiques adaptées à un environnement en constante évolution. Vous interviendrez principalement en droit des valeurs mobilières, en droit corporatif, en droit contractuel et dans les dossiers liés à la conformité réglementaire.

Requirements

• Baccalauréat en droit;
• Membre en règle d’un barreau canadien;
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en pratique du droit;
• Expérience significative en droit des valeurs mobilières, en conformité réglementaire ou au sein d’une institution financière, d’un courtier ou d’un cabinet spécialisé;
• Excellente connaissance des lois et règlements applicables au secteur des valeurs mobilières ainsi que des règles de l’OCRI et des ACVM;
• Bonne compréhension de la gestion des risques juridiques et réglementaires;
• Excellentes aptitudes en analyse juridique, en rédaction et en résolution de problèmes;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique;
• Excellent jugement, autonomie et sens des priorités;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsibilities

• Agir comme conseiller.ère juridique auprès du Chef de la conformité, des dirigeants et des différentes unités d’affaires relativement aux enjeux juridiques et réglementaires touchant les activités de l’entreprise;
• Appuyer le Chef de la conformité et les équipes de conformité dans l’interprétation et l’application des lois, des règlements, des règles de l’OCRI, des ACVM et des autres exigences réglementaires applicables;
• Conseiller l’entreprise dans le cadre d’enquêtes internes, de dossiers disciplinaires, de situations de non-conformité ainsi que dans la détermination des mesures correctives appropriées;
• Soutenir la gestion des plaintes de clients, des litiges, des médiations, des arbitrages et des autres différends impliquant l’entreprise;
• Conseiller et accompagner les conseillers dans la gestion des dossiers impliquant des clients vulnérables, notamment en matière d'exploitation financière, d'abus, de capacité décisionnelle et d'application des exigences réglementaires visant la protection des investisseurs.
• Accompagner l’entreprise dans ses relations avec les autorités réglementaires, notamment lors d’inspections, d’enquêtes, de demandes d’information et de consultations;
• Participer à la rédaction, à la révision et à la mise à jour des politiques, des procédures, des guides et des autres documents de gouvernance sous l’angle juridique;
• Rédiger, analyser et négocier différents contrats, ententes commerciales et autres documents juridiques;
• Effectuer une vigie juridique et réglementaire, analyser les nouvelles exigences et recommander les actions nécessaires à leur mise en œuvre;
• Préparer des avis et des opinions juridiques afin d’appuyer les décisions d’affaires et les orientations stratégiques de l’entreprise;
• Participer à l’analyse et à la préparation de mémoires et de commentaires soumis aux autorités réglementaires dans le cadre de consultations ou de projets de réforme;
• Conseiller l’entreprise relativement aux situations complexes ou sensibles impliquant les conseillers, les clients ou les activités des courtiers, notamment en matière de conflits d’intérêts, de conduite professionnelle, de protection des clients et de gestion des risques.
• Participer aux projets stratégiques de l’entreprise en évaluant, dès les premières étapes, les impacts juridiques et réglementaires des nouvelles initiatives, des nouveaux produits ou des nouveaux services;
• Collaborer, appuyer et conseiller l’entreprise quant aux plans d’action, aux programmes, aux solutions et aux outils en matière de conformité;
• Agir à titre d’agent.e de changement auprès des gestionnaires et des différentes parties prenantes dans le cadre des projets liés à la conformité;
• Identifier de façon proactive les risques juridiques et réglementaires et recommander des solutions pratiques permettant de les atténuer;
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes lorsque requis.

Benefits

• Mode de travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).
• 3 semaines de vacances, 5 journées de maladie et 1 journée personnelle.
• Assurances collectives complètes et REER avec contribution de l’employeur (après 3 mois).
• Rabais de 20 % sur la carte OPUS.
• Activités d’équipe, développement professionnel et possibilités d’avancement.
• Bureaux modernes au centre-ville de Montréal, facilement accessibles en transport en commun.
• Boissons et collations gratuites au bureau.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior