Associé principal, West Island

Robert Half•Dead island, NL

10d•Onsite

About The Position

Nos associé(e)s principaux/principal(e)s travaillent en équipe et ont la responsabilité de négocier et de développer leurs activités avec les nouveaux clients et les clients actuels. Les associé(e)s principaux/principal(e)s commercialisent nos services virtuellement, par téléphone et en tenant des réunions en personne avec les gestionnaires d'embauche et les décideurs des services de soutien administratif et à la clientèle. Les autres responsabilités comprennent : le recrutement, l'entrevue de professionnels hautement qualifiés en soutien administratif et à la clientèle, leur jumelage avec les projets des clients, leurs affectations contractuelles et leurs possibilités d'emplois contractuels à permanents; la gestion des affectations permanentes pour offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients et aux candidats; la communication continue et l'orientation professionnelle aux candidats; et la participation au sein d'associations commerciales locales et à des événements de réseautage pour accroître la présence de Robert Half dans le milieu des affaires local.

Requirements

Plus d’un (1) an d'expérience dans le domaine de l'administration ou de l'assistance à la clientèle.
Plus de 2 ans d'expérience avec le développement des affaires dans un environnement porté par des paramètres quantifiables.
Au moins un an d’expérience en développement de nouvelles activités dans un environnement avec des appels et des décideurs multiples.
Être en mesure de faire affaire avec des dirigeants de petites et moyennes entreprises et d’entretenir avec eux de bonnes relations.
Maîtrise du système d'exploitation Windows actuel, de la suite Microsoft Office et de toute application de gestion des contacts (Salesforce).
Connaissance des opérations du service administratif et du service d'assistance à la clientèle et familiarité avec celles-ci.
Approche professionnelle engageante.

Nice To Haves

Baccalauréat de préférence.

Responsibilities

Négocier et développer des affaires avec les nouveaux clients et les clients actuels.
Commercialiser les services virtuellement, par téléphone et en tenant des réunions en personne avec les gestionnaires d'embauche et les décideurs des services de soutien administratif et à la clientèle.
Recruter, interviewer des professionnels hautement qualifiés en soutien administratif et à la clientèle.
Jumeler les candidats avec les projets des clients, leurs affectations contractuelles et leurs possibilités d'emplois contractuels à permanents.
Gérer les affectations permanentes pour offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients et aux candidats.
Fournir une communication continue et une orientation professionnelle aux candidats.
Participer à des associations commerciales locales et à des événements de réseautage pour accroître la présence de Robert Half dans le milieu des affaires local.