Associé(e) principal(e), Technologie

Robert Half•Montreal, QC

10d•Onsite

About The Position

Nos associé(e)s principaux(ales) travaillent en équipe et ont la responsabilité de négocier et de développer leurs activités avec les nouveaux clients et les clients actuels. Les associé(e)s principaux(ales) commercialisent nos services par téléphone et en tenant des réunions en personne avec les gestionnaires d’embauche et les décideurs des départements de technologie. Les responsabilités supplémentaires comprennent : le recrutement, l’entrevue et le jumelage de professionnels hautement qualifiés de la technologie de l’information avec les projets des clients, les affectations de contrats et les possibilités de contrats à temps plein; la gestion des engagements continus pour offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients et aux candidats; la communication continue et l’orientation professionnelle aux candidats; et la participation à des associations commerciales locales et à des événements de réseautage pour accroître la présence de Robert Half dans le milieu des affaires local.

Requirements

Plus de 2 ans d’expérience avec le développement des affaires dans un environnement porté par des paramètres quantifiables.
Au moins un an passé à développer avec succès de nouvelles activités dans un environnement avec des appels et des décideurs multiples.
Être en mesure de faire affaire avec des dirigeants de petites et moyennes entreprises et d’entretenir de bonnes relations avec eux.
Maîtrise du système d’exploitation Windows actuel, de la suite Microsoft Office et de toute application de gestion des contacts (Salesforce).
Connaissance des opérations du service administratif et du service d’assistance à la clientèle et familiarité avec celles-ci.
Approche professionnelle engageante.

Nice To Haves

Un diplôme en systèmes d’information ou dans un domaine connexe est préférable.
Plus d’un (1) an d’expérience dans le domaine informatique est préférable.

Responsibilities

Négocier et développer les activités avec les nouveaux clients et les clients actuels.
Commercialiser les services par téléphone et en tenant des réunions en personne avec les gestionnaires d’embauche et les décideurs des départements de technologie.
Recruter, interviewer et jumeler des professionnels hautement qualifiés de la technologie de l’information avec les projets des clients, les affectations de contrats et les possibilités de contrats à temps plein.
Gérer les engagements continus pour offrir un service à la clientèle exceptionnel aux clients et aux candidats.
Communiquer continuellement et offrir une orientation professionnelle aux candidats.
Participer à des associations commerciales locales et à des événements de réseautage pour accroître la présence de Robert Half dans le milieu des affaires local.