Analyste SIG – Soutien à la gouvernance

AtkinsRéalisMontreal, QC
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About The Position

Nous recherchons un Analyste SIG – Soutien à la gouvernance pour appuyer le responsable de la gouvernance SIG dans le développement et le maintien de la gouvernance des données géospatiales pour l’environnement ArcGIS Enterprise de l’organisation. Ce rôle met l’accent sur la gouvernance des données, la conformité des métadonnées, la planification du cycle de vie, le soutien à la feuille de route et la coordination stratégique afin de garantir que les données et processus SIG soient structurés, cohérents et alignés avec les exigences de projet, de qualité et de gestion de l’information. Les candidats ayant une expérience en soutien à la gouvernance des données dans des environnements de grands projets d’ingénierie, d’infrastructure ou multidisciplinaires seront fortement privilégiés.

Requirements

  • Baccalauréat en SIG, géographie, géomatique, sciences géospatiales, gestion de l’information, ingénierie, urbanisme, gestion foncière ou dans une discipline connexe.
  • Minimum de 5 ans d’expérience avérée en soutien à la gouvernance des données, à la gestion de l’information, à la coordination des dossiers, aux processus de qualité ou à la mise en œuvre de normes dans le cadre de grands programmes d’ingénierie, d’infrastructure ou de projets d’investissement.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en soutien aux processus de gouvernance au sein de grands projets d’ingénierie, d’infrastructure ou d’autres projets multidisciplinaires.
  • Expérience dans des environnements SIG, de livraison numérique, d’ingénierie, d’infrastructure ou d’autres contextes de projets multidisciplinaires.
  • Expérience dans la préparation de documentation structurée, le suivi des actions et le soutien aux réunions de gouvernance ou de coordination dans des équipes de projet complexes.
  • Solide compréhension des principes de gouvernance des données, des métadonnées, de la qualité de l’information et de la gestion du cycle de vie, incluant une familiarité avec la norme ISO 19115 pour les métadonnées géospatiales et les pratiques de gestion de l’information alignées sur ISO 19650 dans les environnements de grands projets d’ingénierie ou d’infrastructure.
  • Compréhension du SIG, des structures de données géospatiales ou des environnements géospatiaux d’entreprise comme ArcGIS Enterprise.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer la documentation, les suivis et les registres de gouvernance auprès de multiples parties prenantes.
  • Soutien à la gouvernance des données et rigueur documentaire.
  • Attention aux détails et sens aigu de la qualité de l’information.
  • Capacité de planification, d’organisation et de suivi des actions.
  • Communication écrite et verbale claire.
  • Collaboration et coordination avec les parties prenantes.
  • Approche de soutien stratégique avec capacité à évoluer dans un contexte de priorités de gouvernance changeantes.
  • Une forte maîtrise de l’anglais et du français est privilégiée.
  • Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.

Nice To Haves

  • Une certification professionnelle en SIG ou une accréditation géospatiale reconnue est considérée comme un atout.
  • Une expérience de travail dans des environnements bilingues ou multi-parties prenantes constitue un atout.

Responsibilities

  • Soutenir les pratiques de gouvernance des données géospatiales, des normes et de gérance des données.
  • Aider à la gestion des métadonnées, de la qualité des données et de la documentation du cycle de vie.
  • Contribuer aux activités de feuille de route de gouvernance, au reporting et à la coordination.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de promouvoir une gouvernance de l’information cohérente.

Benefits

  • Rémunération concurrentielle
  • Reconnaissance valorisante
  • Gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.
  • Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
  • Culture de travail hybride
  • Politiques de congés généreuses
  • Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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