Analyste produit RH et paie

The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.•Montreal, QC

10d•Hybrid

About The Position

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.

Requirements

Baccalauréat en technologies de l’information, administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors et les technologies RH d’entreprise.
Expérience avec Employee Central, Onboarding 2.0 ou d’autres modules SuccessFactors.
Connaissance des RBP, Business Rules, Workflows, MDF Objects, Foundation Objects et intégrations RH.
Expérience en analyse d’affaires, collecte de besoins et environnements Agile.
Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, communication et gestion des parties prenantes.

Nice To Haves

Une certification SAP SuccessFactors
Une expérience des processus RH et de paie

Responsibilities

Collaborer avec les équipes RH, Paie, TI et les parties prenantes afin de recueillir les besoins d’affaires et proposer des solutions efficaces.
Configurer, maintenir et optimiser SAP SuccessFactors, principalement les modules Employee Central et Onboarding 2.0.
Gérer les autorisations (RBP), règles d’affaires, workflows, objets MDF et autres configurations du système.
Soutenir les améliorations, intégrations, activités de tests, UAT et mises à jour semestrielles de SAP.
Analyser et résoudre les incidents, assurer le soutien aux utilisateurs et maintenir la documentation du système.
Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes pour livrer des projets et favoriser l’amélioration continue.
Contribuer à la gestion du changement, à la formation des utilisateurs et à l’adoption des solutions.