About The Position

Le groupe d’informations financières et contrôles au siège social d’Alimentation Couche-Tard joue un rôle essentiel dans l’entreprise. Ce poste est permanent, à temps plein (40 heures) et se déroule en présentiel à Laval.

Requirements

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité OU expérience équivalente
  • Posséder un titre CPA.
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Très bonne connaissance des normes comptables IFRS
  • Souci du travail de qualité, autonomie et initiative
  • Capacité à bien gérer les priorités tout en respectant les échéanciers
  • Facilité à travailler en équipe et à communiquer
  • Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit
  • Collaboration avec les équipes globales.

Nice To Haves

  • Expérience avec Longview, un atout

Responsibilities

  • Préparation de l’information financière périodique, trimestrielle et annuelle aux fins internes pour le partage avec la haute direction et aux fins externes pour respecter les exigences règlementaires d’une compagnie publique.
  • Révision des documents fournis par les unités d’affaires.
  • Consolidation de l’information financière.
  • Participation à la préparation des états financiers trimestriels et annuels, du rapport de gestion et du communiqué de presse trimestriels et annuels.
  • Participation à la préparation des analyses de résultats et des présentations pour la direction et les différents comités.
  • Support aux unités d’affaires et à la direction.
  • Participation active aux divers projets spéciaux : Amélioration de processus.
  • Participation à l’intégration des entreprises acquises.
  • Demandes ad hoc en support à la direction.

Benefits

  • Programme d’assurance collective (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé)
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions pour les employés
  • Congés payés (vacances, jours de maladie, jours personnels)
  • Rabais employé
  • Formation et développement continus (ateliers, séminaires, cours en ligne)
  • Programmes de reconnaissance, récompenses et incitatifs
  • Programme de mentorat
  • Programme de bourses d’études (pour employés et leurs enfants)
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