Analyste de risques

OnePoint•Montreal, QC

9d•Hybrid

About The Position

L'Analyste de risques joue un rôle clé dans la création et le maintien de valeur pour les client(e)s, en contribuant à la conception, au déploiement et à l’optimisation des services liés à la gestion des risques. Le poste combine des pratiques issues de la gestion de la qualité, de la gestion des risques, de la gestion du changement et de l’amélioration continue des capacités. L'Analyste participe à l’amélioration de la qualité des services, de l’efficacité opérationnelle, de la conformité réglementaire et de la continuité des activités. Le rôle implique de relier les initiatives d’amélioration aux résultats opérationnels et de travailler en étroite collaboration avec les équipes risques globales et les partenaires conformité afin d’anticiper et de planifier les initiatives à venir. Le poste contribue également à la mise en place d’un cadre de contrôle commun à l’échelle des entités nord-américaines, afin d’assurer l’alignement avec des normes et standards partagés.

Requirements

Expérience de gestion de 3 à 5 ans dans la supervision de processus et de technologies, au sein d’un environnement Infrastructure et Opérations;
Solide formation technique (exigée);
Excellente maîtrise des cadres de contrôle;
Expérience dans le secteur bancaire ou financier (atout);
Très bonne connaissance des réglementations financières en Amérique du Nord et du Sud;
Expérience de collaboration avec l’Inspection Générale ainsi qu’avec la première et la deuxième ligne de défense;
Excellentes capacités organisationnelles et aptitude démontrée à mobiliser des équipes dans un contexte d’amélioration continue;
Connaissance approfondie des contrôles internes, avec une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide;
Capacité à harmoniser les façons de faire avec des équipes internes et externes multidisciplinaires;
Aptitude à identifier les cadres, modèles et normes soutenant les initiatives d’amélioration continue des services;
Bonne compréhension du risque opérationnel;
Excellentes compétences en gestion de projets, axées sur les résultats;
Approche orientée service, attitude positive, engagement et esprit d’équipe;
Capacité à évoluer dans un environnement agile;
Compétences en rédaction technique, analyse de données et exploration de données;
Excellente communication en français et en anglais.
La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires à l'extérieur du Québec.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Nice To Haves

Expérience dans le secteur bancaire ou financier (atout);

Responsibilities

Gérer le suivi et le reporting des indicateurs de risque et des indicateurs clés de performance (KPI);
Offrir un soutien aux équipes techniques lors des audits;
Collaborer avec les équipes IT Risk afin d’évaluer et d’améliorer en continu les contrôles;
Développer et analyser des indicateurs de performance liés à la prestation de services afin d’identifier les pistes d’amélioration;
Maintenir des relations solides entre les équipes techniques et les lignes d’affaires;
Assurer la coordination avec les équipes globales et régionales;
Évaluer la qualité des contrôles et produire les rapports associés;
Surveiller les pratiques et processus afin de soutenir les initiatives d’amélioration en matière de conformité et de stratégie;
Formuler des recommandations sur l’évolution des paramètres de risque à partir des données et indicateurs disponibles;
Contribuer à l’amélioration des processus internes;
Déployer les procédures opérationnelles et veiller à leur application.

Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.