Analyste Cautionnement

Intact FC • Montreal, QC

1d • CA$94,200 - CA$115,200 • Hybrid

About The Position

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 94,200 - 115,200 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12% As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well. About the role Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l’information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine croissance? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues? Nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste Cautionnement pour notre département Cautionnement qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) ou Saint-Hyacinthe (2450, rue Girouard Ouest) RÔLE : Sous la supervision du Directeur Cautionnement et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous gérez un portefeuille d’entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement. En fait, votre rôle au sein de l’équipe consistera principalement à : Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs de moyenne envergure; Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants; Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement les limites de cautionnements; Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs. Consolider les relations d’affaires. Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement; Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs; Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place; Gérer les demandes de paiements de fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec le service d’indemnisation; Participer à des projets spéciaux.

Requirements

• Obtention d’un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance
• Avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Habiletés à développer d’excellentes relations d’affaires personnalisées
• Être orienté vers le client, les résultats et les solutions
• Esprit d’équipe
• Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative
• Connaissance de la suite Office
• Excellente maitrise du français écrit et parlé.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

Nice To Haves

• Détenir un titre comptable (CPA, CGA ou CMA) ou CFA, un atout
• Connaissance de l’industrie du cautionnement et/ou de la construction, un atout

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs de moyenne envergure
• Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place.
• Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants
• Procéder aux révisions annuelles, analyses de risque et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement les limites de cautionnements
• Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs.
• Consolider les relations d’affaires.
• Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement
• Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs
• Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place
• Gérer les demandes de paiements de fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec le service d’indemnisation
• Participer à des projets spéciaux.

Benefits

• Flexible work arrangements and a hybrid work model
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more
• Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%
• Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.
• Defined benefit pension plan

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level