About The Position

Les techniciens ou techniciennes de jeux et d'arcades sont des membres de premier plan des équipes sur lesquelles nous misons pour offrir à notre clientèle une expérience de divertissement exceptionnelle. Ils et elles effectuent des diagnostics de maintenance préventive et veillent à ce que tous les équipements de jeu répondent aux normes les plus strictes de l’industrie. Au nombre de leurs tâches, nous comptons l’installation, le test, l’inspection, l’entretien préventif et la réparation sécuritaire des équipements de jeu.

Requirements

  • Vous détenez un diplôme d’études supérieures en électronique ou dans un domaine similaire.
  • Vous avez de l’expérience dans un domaine similaire ou dans la réparation d’équipements de jeux et dans l’utilisation de mesures préventives pour les équipements de jeux.
  • Vous faites preuve de motivation, avez le sens de l’organisation, êtes une personne fiable et possédez de solides compétences en matière de résolution de problèmes.
  • Vous êtes disponible pour soutenir les activités liées aux jeux après les heures de travail et pouvez travailler en dehors des heures d’ouverture pour les installations, les livraisons, le retrait ou la réparation des jeux.
  • Vous pouvez aussi bien travailler en solo qu’en équipe, selon les besoins.

Responsibilities

  • Effectuer la maintenance préventive et la réparation des équipements de jeux et d’attractions, ainsi que l’installation de logiciels et de mises à jour conformément aux meilleures pratiques de l’industrie et aux recommandations du fabricant.
  • Retirer et remplacer les pièces usées.
  • Inspecter l’équipement et documenter sa maintenance dans des journaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels, le cas échéant.
  • Répondre rapidement aux préoccupations des clients et résoudre les problèmes de jeu comme demandé.
  • Veiller à la bonne tenue des locaux et à la sécurité des zones de travail, respecter toutes les exigences de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, reconnaître les dangers et les risques et proposer des méthodes pour les éliminer.
  • Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

Benefits

  • Une contribution à vos frais de scolarité
  • Un programme d’aide aux employés
  • Un horaire souple
  • Des rabais sur la nourriture pendant et entre vos quarts de travail
  • Des possibilités d’avancement
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