Puesto: Técnico de mantenimiento

Radco Companies•Nashville, TN

2h•Onsite

About The Position

Imagina formar parte de una organización reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en la industria de viviendas multifamiliares. Tu búsqueda del lugar perfecto para desarrollar tu carrera termina aquí. ¡RADCO ha sido reconocida como uno de los Best Places to Work in Multifamily durante cinco años consecutivos! Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios. RADCO está buscando un Técnico de Mantenimiento con deseos de aprender, que se enorgullezca de la calidad de su trabajo y que tenga la capacidad de resolver problemas de manera eficiente. Si esto te describe, termina tu búsqueda con RADCO y únete a nuestro increíble equipo. En RADCO, nuestra cultura es nuestro ADN. Las personas son el centro de nuestro negocio y la fuerza que nos diferencia. Nuestro éxito proviene de una filosofía que pone a los miembros del equipo en primer lugar, empoderándolos para ser valientes, solidarios, flexibles y exitosos. Fomentamos las nuevas ideas, invertimos en el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y mantenemos los más altos estándares de servicio.

Requirements

Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en comunidades multifamiliares.
Certificación EPA Tipo I y II o EPA Universal para el manejo y reciclaje de refrigerantes (obligatoria).
Conocimientos comprobables en: Carpintería, Electricidad, Plomería, Reparación de electrodomésticos, Reparación de techos, Mantenimiento general.
Excelentes habilidades de organización, administración del tiempo y manejo de prioridades.
Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.
Persona proactiva, con iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente.
Disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y días festivos, así como para participar en el programa de guardias de emergencia.
Conocimiento de las leyes federales, estatales y locales de Vivienda Justa (Fair Housing), así como de las regulaciones de OSHA y EPA.
Licencia de conducir vigente puede ser requerida según el tamaño de la propiedad y el uso de un carrito de golf. El candidato debe contar con transporte confiable para cumplir con las funciones del puesto.

Nice To Haves

Certificación CPO (Operador Certificado de Piscinas) es preferida.

Responsibilities

Mantener la propiedad en excelentes condiciones y atender de inmediato cualquier problema relacionado con la seguridad.
Programar y realizar mantenimiento preventivo rutinario en los equipos, bajo la dirección del Supervisor de Mantenimiento y el Administrador de la Propiedad.
Diagnosticar y realizar reparaciones menores o de rutina, incluyendo solución de problemas en sistemas HVAC y mantenimiento de piscinas cuando corresponda.
Trasladar electrodomésticos y equipos desde y hacia las áreas de almacenamiento y los apartamentos, así como ayudar a retirar muebles o equipos abandonados hacia el contenedor de basura cuando sea necesario.
Completar todas las órdenes de servicio dentro de las 24 horas, salvo que se requieran piezas especiales o reparaciones extraordinarias.
Atender llamadas de emergencia cuando esté asignado de guardia. Durante el período de guardia, deberá responder de inmediato y presentarse en la propiedad en un plazo no mayor de una hora después de recibir la llamada. Se otorgarán incentivos adicionales por estas guardias.
Comunicarse de manera clara, profesional y respetuosa con residentes, prospectos y visitantes.
Demostrar el valor de "Caring" de RADCO tratando a residentes, proveedores, compañeros de trabajo y supervisores con respeto y profesionalismo.
Desempeñar cualquier otra tarea razonable que contribuya al cumplimiento de los objetivos de la empresa, aun cuando no esté específicamente descrita en este documento.

Benefits

Salario competitivo y bonos trimestrales por desempeño.
Bonos por guardias ("on-call") y por mantenimiento.
Subsidio mensual de $50 para teléfono celular.
100% de la porción del empleado cubierta para seguro médico, dental, de vida y AD&D (muerte accidental y desmembramiento).
Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente del empleador del 100% hasta el 6% del salario bruto.
Acceso a servicios de telemedicina y un sólido Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Licencia pagada por maternidad y licencia parental.
Programa integral de bienestar THRIVE.
Acumulación inmediata de tiempo libre pagado (PTO) desde el primer día de trabajo.
Descuento en vivienda para empleados.
Eventos de integración de equipo, actividades de la industria y oportunidades de voluntariado.
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional alineadas con metas personales y laborales.
Oportunidad de obtener certificaciones futuras requeridas por la industria, incluyendo EPA, OSHA y otras.