Superviseur(e) à la livraison

PepsiCoSaint-Augustin-de-Desmaures, QC
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About The Position

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) à la livraison afin de se joindre à notre équipe de livraison du Québec. Relevant du Gestionnaire de la livraison, la personne titulaire du poste sera responsable de superviser, mobiliser et développer une équipe de livreurs afin d’assurer l’excellence des opérations de livraison et un service à la clientèle de premier ordre. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes et des opérations afin d’optimiser l’efficacité des livraisons et de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires. Ce poste est basé au centre de distribution de Saint-Augustin-de-Desmaures et est offert à temps plein.

Requirements

  • Baccalauréat en administration, en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en supervision de personnel dans un environnement syndiqué.
  • Excellentes habiletés de leadership, de mobilisation et de coaching.
  • Solides compétences en collaboration, en communication et en influence.
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Capacité à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

Nice To Haves

  • Expérience dans les domaines de la distribution, du transport ou de la logistique, un atout.

Responsibilities

  • Superviser, mobiliser et accompagner l’équipe de livraison en grandes surfaces basée au centre de distribution de Saint-Augustin-de-Desmaures.
  • Assurer un haut niveau de service auprès des partenaires des ventes et effectuer le suivi des indicateurs de performance.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des ventes afin d’optimiser les activités de livraison et l’expérience client.
  • Soutenir l’exécution de la stratégie opérationnelle du centre de distribution afin d’atteindre des résultats durables.
  • Gérer la performance et le développement des employés, incluant les écarts de comportement et de rendement lorsque requis.
  • Maintenir des relations de travail positives dans un environnement syndiqué.
  • Veiller au respect des politiques et procédures de PepsiCo ainsi que des normes en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail.
  • Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue.

Benefits

  • Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques
  • Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même
  • Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
  • Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
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